常言道：“家有一 ‘老’，如有一寶。”

《大眾證券報》統計發現，截至2024年8月23日，A股市場共有514位董秘能夠持續在一家上市公司(同一證券代碼)任職超過10年，其中32位董秘履職超過20年。

俗語背后的道理放到資本市場也是如此嗎?一位“老董秘”對于上市公司發展以及市值的表現到底有沒有推動作用?中國資本市場各方應如何去評判一位上市公司董秘是否優秀?

老白干酒董秘劉勇：從科員到董秘，一干就是24年

河北衡水老白干酒業股份有限公司(以下簡稱“老白干酒”)成立于1999年12月，迄今已有二十余載，在這些年里老白干酒(600559)所處的白酒市場發展格局風云變幻，而不變的是，陪伴著公司的董秘一直都是劉勇。

和老白干酒誕生的地方一樣，劉勇出生于河北省，現已59歲。從其履歷來看，老白干酒成為了劉勇整個工作生涯的關鍵詞和高頻詞。剛開始，劉勇在公司基層工作多年，曾歷任老白干酒廠計量科科員、科長，老白干集團企管處副處長，直到1999年年末，劉勇正式出任老白干酒的董秘一職。截至2024年，劉勇在董秘這一位置任職時長達到了24年。

2002年下半年，劉勇上任不到三年時間，老白干酒順利在A股主板上市，彼時公司全年營收為2.63億元，歸母凈利潤為0.22億元。到了2023年，公司的營收和歸母凈利潤較2002年已經分別翻了約20倍、30倍，今年一季度，公司的歸母凈利潤仍舊保持了33%的同比增速。

值得一提的是，作為董秘，劉勇的薪酬在白酒行業上市公司中并不算高，其在2023年拿到的年薪為48萬元，低于六成白酒上市公司董秘的年薪。

記者注意到，目前劉勇還持有老白干酒27萬股股票，按目前股價計算，市值約為455.49萬元。這些股票是劉勇在公司2022年的股權激勵計劃中獲授，截至目前，其尚未出現過減持的動作。

蘇泊爾董秘葉繼德：任職以來股價漲了40余倍

和劉勇一樣，蘇泊爾(002032)的董秘葉繼德也是從公司成立初期便攜手至今，但兩者也有許多不同之處。僅從年薪來看，同樣在董秘這一位置上工作了20年的葉繼德2023年領到的年薪為119.03萬元，是劉勇的兩倍多。

大學本科畢業后，葉繼德便進入了蘇泊爾工作，短短幾年時間，其歷任蘇泊爾設備科科長、辦公室主任、總經理助理。2003年10月，27歲的葉繼德被聘任為公司董秘。

次年8月，蘇泊爾便踏進了資本市場的大門，成為國內炊具行業首家上市公司。截至2024年8月23日，公司股價自上市以來的累計漲幅超過4500%，市值達到416億元。從蘇泊爾最新的業績表現看，2023年，公司實現營收213.04億元，約為上市前一年的26倍;實現歸母凈利潤21.8億元，約為上市前一年的29倍。

近年來，小家電行業消費需求疲軟。面對當下的市場，蘇泊爾未來的發展方向在何處成為投資者關注的重點。7月25日，蘇泊爾在接受機構調研時，作為主要的接待人，董秘葉繼德與投資者就公司2024年半年度業績等情況進行了深入交流，對于前述問題也給出了具體回答。

Wind數據顯示，與同行上市公司相比，蘇泊爾接受機構調研的次數較頻繁，據統計，2023年共有11次，今年到目前為止已經達到了8次。除了積極接受機構調研以外，蘇泊爾近年來的信披工作也較為嚴謹，2022至2023年度公司的信息披露工作考評被評級為“A”。

作為上述工作背后的主要負責人，葉繼德近年來的薪酬也在持續增加，2023年其領取的薪酬為119萬元。與此同時，目前葉繼德共持有蘇泊爾股票4.9萬股，自2008年起葉繼德開始減持蘇泊爾股份，累計套現金額達到2148萬元。

中國鐵物董秘孟君奎：從信披“小白”到“5A”董秘

曾經的國民神車，一汽夏利在2021年告別了過去的名稱，在證券市場的簡稱正式更名為 “中國鐵物”，證券代碼仍然為000927。其董秘孟君奎始終不離不棄，從新兵到“老將”，一干就是22年。

孟君奎出生于1973年，1995年參加工作，歷任天津汽車夏利股份有限公司證券部部長、天津一汽夏利汽車股份有限公司經營企劃部部長、董秘、財務總監，天津津河電工有限公司董事長，天津利通物流有限公司董事長等職務。

2020年12月底，*ST夏利發布撤銷股票交易退市風險警示的公告，隨后其證券簡稱由“*ST夏利”變更為“一汽夏利”。2021年1月8日，“一汽夏利”變更為“中國鐵物”。這意味著，中國鐵路物資股份有限公司借殼一汽夏利在深交所成功上市。

“2020年，我成為重組上市的中國鐵物的董秘。在一家沒有經歷過上市輔導期的新上市公司，我的工作就是從當年的年度報告編制開始的。”孟君奎近期在接受媒體采訪時表示，他由人員培訓和制度建設著手，從親自上手干到領著干，再到帶著干，在很短的時間內就培養出一支信息披露隊伍。

2022年、2023年，孟君奎連續兩年被中國上市公司協會授予董秘履職 “5A”評級，中國鐵物獲得2022至2023年度深交所信息披露A類評級。

尋找A股“老董秘”：32人任職超20年

據Wind數據統計，截至8月23日，包括上述3位董秘在內，A股共有32位董秘持續在一家上市公司(同一證券代碼)任職超過20年。這些上市公司中六成是央國企，三成是民企。

具體來看，這32家公司中有20家來自制造業，按照申萬一級行業分類，則以醫藥生物行業居多，共有5家，它們分別是華海藥業、雙鷺藥業、通化金馬、豐原藥業和國發股份;其次是交通運輸和機械設備等行業。

薪酬方面，有10家公司的董秘2023年年薪超過100萬元，其中，薪酬最高的是徐工機械的董秘費廣勝，其去年的薪酬為222.45萬元。

截至8月23日，有12家公司的總市值在120億元以上，上海機場以822.44億元的市值位居榜首。自上市首日以來，股價累計上漲幅度超過10倍的公司有7家，它們分別是蘇泊爾、徐工機械、航天電子、偉星股份、華海藥業、雙鷺藥業、上海機場，其中蘇泊爾的股價累計漲幅最高。

“‘老將’董秘相當于公司的百科全書，有他們在，更有利于穩定投資者信心。”財經評論員郭施亮對記者表示，“老將”們所擁有的專業知識和豐富經驗，都將為公司帶來實實在在的“財富”。

“‘老將’董秘的確很好用。”在著名經濟學家宋清輝看來，好用的原因或源于他們在公司中積累了豐富的經驗并贏得了信任，已經到了幾乎無法被取代的地步。“這些‘老將’董秘對所在上市公司的業務非常熟悉，同時還能夠非常耐心負責地代表公司與投資者、媒體等進行良好溝通，對公司的品牌形象和投資者關系管理至關重要。”

“但從另一個角度看，董秘長時間在同一公司履職也可能導致上市公司管理層結構固化，從而導致相關企業逐漸失去創新活力。”宋清輝進一步強調。

一位曾獲得 “金牌董秘”“最具創新力董秘”等稱號的董秘向記者坦言：“我認為一位優秀的董秘應該是在公司發展過程中，特別是面臨重要的轉型節點時，能夠利用自身的專業知識和背景，給董事會提供最專業的意見，參與公司治理，與整個董事會一同推動公司成功轉型新賽道。”

記者 徐海峰 陳陟 實習記者 黃琴琴

優秀的董秘要具備哪些條件，董秘們這樣說 >>>

大眾證券報：從1至3個角度做評判，怎樣算是一位優秀的董秘?

咸亨國際董秘葉興波：在我看來，董秘有一項重要任務，就是站在自身崗位職責的角度，從公司的發展戰略需要出發，促進相關戰略的有效實施或是給出更佳的建議。

藥石科技董秘吳奕斐：董秘應當具備專業知識和技能，包括法律和合規、財務和會計、公司治理等;要有與資本市場的溝通技巧，能準確傳遞公司的戰略規劃、業務和經營信息。

云創數據董秘孫志剛：做事體現專業、為人體現親善、選擇體現格局和眼光。探討董秘是否優秀，可能涉及多個方面，但通常，一位優秀的董秘背后，也會有一個優秀的團隊，同時可能還有優秀的時代背景。

華神科技董秘寧潞宏：要擁有高情商，能夠處理好各方面的關系。信息要靈通，多與外界接觸，隨時了解最新監管政策及市場趨勢，從而給董事會最合理的建議。

會稽山董秘金雪泉：一是保持高度的誠信和責任心，維護公司和股東的利益;二是確保公司的透明度和公信力;三是與公司高層、投資者、監管機構等多方保持有效溝通，準確傳達公司的戰略意圖和經營狀況。

華設集團董秘胡安兵：董秘要能夠在順境中分析和預防潛在的風險，在逆境中找到機會，并且讓大家能夠信任和理解。同時，應當在公司治理和規范運作、信息披露、關聯交易等方面具有較強的敏感性。

吳士君：“優秀”只有進行時，沒有完成時