作為半導體產業鏈企業，上海提牛科技股份有限公司(下稱“提牛科技”)主要產品是半導體清洗設備，公司招股書顯示，市場壁壘、客戶認知壁壘之外，公司所處行業也存在較高的技術壁壘。

《大眾證券報》明鏡財經工作室記者注意到，自稱堅持創新發展的提牛科技成立于2004年，在研發、技術實力的重要體現即發明專利上，截至報告期末的2024年底，只擁有25項(含子公司，為已授權的境內發明專利，以下未說明的均同口徑)，不僅遠少于4家可比同行，甚至明顯少于近年成長迅速的亞電科技。

而且，提牛科技2022年10月底至2024年底僅新增2項發明專利，2025年以來的報告期后新增1項發明專利。企查查還顯示，報告期內擁有的25項發明專利申請日均在2022年之前，意味著報告期內的三年里公司未申請并取得過發明專利。

結合提牛科技2022年10月底到2024年底研發人員一直為15人，以及交易所對公司問詢函中提及公司曾委托高校協助研發并支付研究經費、報酬，而技術成果歸公司，公司的研發及創新方面情形令人關注。

2025年來僅新增1項發明專利

欲北交所上市的提牛科技的主要產品主要應用于芯片制造的晶圓清洗環節，是國家高新技術企業、上海市創新型中小企業、上海市“專精特新”中小企業和上海市科技小巨人企業。公司表示“所處泛半導體設備行業屬于技術密集型行業”。

公司表示“一直注重技術研發和產品創新”，并且“立足自主創新，基于二十多年的技術積累、具有競爭力的產品和優質的服務能力，成為了國內具有影響力的晶圓清洗設備供應商”。

“自設立以來，堅持創新發展戰略，通過自主研發，建立了較為完善的知識產權體系。公司研發團隊以葛林五、陳景韶為核心，擁有泛半導體設備研發所需的國際化視野和二十年以上的研發經驗，帶領公司研發團隊持續進行技術迭代以及產品創新。”公司對于自身技術創新如是稱。

作為擬IPO企業，提牛科技以科研為核心的技術創新性或先進性勢必會成為監管機構重點關注的方向。

發明專利是一家企業研發與技術實力、先進性的重要體現。招股書顯示，截至2024年12月31日，提牛科技“共擁有專利49項，其中發明專利25項，實用新型專利19項，外觀設計專利5項，具備9項設備相關的軟件著作權，公司逐步建立了與技術創新成果匹配的知識產權體系，形成了較強的技術創新優勢”。

公司披露的對問詢函回復顯示，報告期后發明專利有新增，截至2025年8月底，發明專利為26項。

企查查顯示，截至2026年2月4日，提牛科技的26項發明專利中(見圖)，申請日期在2022年的1項(授權日在2025年7月，即公司期后新增的發明專利)，2021年有2項，2020年為1項，2019年有11項，2018年為5項，2015年、2014年各有3項。此次IPO報告期的2022年至2024年，公司申請并取得授權的發明專利為零，超過88%的發明專利都在2019年及之前申請，甚至多項早至2014年、2015年。

此前掛牌新三板時，提牛科技的公轉書披露，截至2022年10月31日擁有發明專利23項，另有22項發明專利正在申請中。

這意味著，提牛科技2022年10月至2024年底的兩年多里，新增發明專利2項，而2024年底至2026年2月4日新增發明專利僅1項。

同行發明專利和新增數量均遠超公司

雖然提牛科技在回復問詢函中介紹自身專利、軟件著作權等數量時，不無自豪地表示“豐富的專利儲備和自主研發能力賦能產品競爭力提升”，但對比公司提及的4家可比同行，公司無論發明專利數量還是近年新增發明專利情況，都與同行差距顯著。

公司招股書將盛美上海(688082)、北方華創(002371)、至純科技(603690)、芯源微(688037)等4家A股上市公司作為可比同行。盛美上海是中國內地的半導體清洗設備龍頭企業，到2024年底的境內外發明專利高達468項。中國半導體設備行業的龍頭企業北方華創，其旗下的半導體設備業務主要平臺、全資子公司北方華創微電子，企查查顯示的發明專利截至目前達到3137項(不含子公司)。

主業與公司近似的芯源微年報顯示，到2024年底，境內外發明專利為199項，其中中國內地178項。至純科技2024年年報則顯示，已累計取得發明專利182項;企查查顯示，至純科技旗下主要從事半導體清洗設備業務的至微半導體，目前發明專利數量為93項。

提牛科技招股書未提及的一家近期終止IPO的同行，發明專利數量同樣遠超公司。亞電科技近年營收增勢更為迅猛，2022年至2024年從1.21億元增長到5.80億元，公司同期營收從不足8890萬元增加到1.48億元，亞電科技截至2024年底擁有108項發明專利。

而同行們近年的新增發明數量同樣遠超提牛科技。

公司未提及的亞電科技的108項發明專利中，企查查顯示，2024年申請取得7項(即申請日、授權日均在2024年)，2023年申請取得16項(即申請日、授權日均在2023年)，2022年申請取得了15項(即申請日、授權日均在2022年)，僅2023年、2024年兩年，亞電科技便申請取得了23項發明專利，這一數量已接近提牛科技目前全部發明專利數量。此外，企查查顯示亞電科技2025年又新增10項發明專利(不含子公司)。

再看芯源微，2025年半年報顯示，中國內地發明專利為187項，對比2024年年報，半年新增了9項;此外在中國臺灣地區、美國的發明專利合計25項，比2024年底新增4項，2025年半年里境內外發明專利累計新增13項。

還有至純科技，僅看其主要從事半導體清洗設備業務的控股子公司至微半導體，目前93項發明專利中，2026年取得1項(即該年授權，下同)，2025年取得20項，2024年取得3項，2023年取得20項，單單是2025年以來便新增21項發明專利。

從盛美上海2025年半年報來看，其半年時間就新增發明專利21項。北方華創的子公司北方華創微電子目前的3137項發明專利中，2025年以來取得289項。

研發人員數年里維持15人

2022年10月底以來僅新增3項發明專利，特別是2022年以來申請并取得的發明專利只有1項的背后，盡管自述“所處泛半導體設備行業屬于技術密集型行業”，但提牛科技研發人員數量近年維持不變，同行卻不斷增長。

公轉書顯示，公司2022年10月底的研發人員為15人，掛牌新三板后于2024年收到的年報問詢函顯示公司掛牌以來研發人員未發生變化，此次IPO招股書顯示2024年底時公司研發人員仍是15人。

公司提及的4家可比同行中，科創板上市的盛美上海研發人員持續增長，2022年為519人，2023年為733人，2024年為931人;同樣科創板上市的芯源微，2022年為295人，2023年為357人，2024年為459人，研發人員同樣逐年增加。

滬市主板同行至純科技研發人員方面，2022年為249人，2023年為354人，2024年為428人，也持續增長。

半導體設備行業龍頭企業北方華創，體量雖然巨大，近年研發人員依然明顯增加，2022年為2929人，2023年為3656人，2024年為4583人。

公司未提及的同行亞電科技，2022年至2024年同期研發人員分別為82人、94人和133人，也持續增加。

無論從累計發明專利數量、近年新增發明專利數量，還是近年研發人員數量及變化來看，提牛科技都與提及的4家可比同行和未提及的同行亞電科技差距明顯，公司所稱的注重技術創新和研發值得關注。

需要注意的是，提牛科技掛牌新三板后的2024年，全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司結合公司2023年年報問及三方面問題，其中兩個分別為產品與技術先進性、發明專利及研發。

公司此次披露IPO招股書后，北交所問及公司的第一輪問詢涉及九方面問題，其中包括要求公司進一步披露創新特征與核心競爭力，例如“發行人研發人員、研發設備、研發投入、研發成果(核心技術及專利)與業內主要企業的對比情況，發行人研發能力的具體體現”。

提牛科技均進行了詳細回復，例如公司對北交所回復表示“研發人員數量較少，但研發人員占比與至純科技接近，主要系公司現階段整體經營規模相對較小，員工總數有限，且產品聚焦在半導體清洗設備等核心產品研發，研發方向相對集中，項目規模與研發需求與當前研發人數相匹配”。

值得一提的是，公司對問詢函的回復顯示，2025年6月底，因1人辭職，研發人員只剩14人。

研發人員學歷構成未披露

還值得一提的是，與4家可比同行和亞電科技不同，提牛科技并未披露研發人員的學歷構成，僅披露了全部員工的學歷構成——64.06%為專科及以下，本科學歷占比35.94%，無本科以上學歷員工。

同行方面，盛美上海2024年年報顯示，931名研發人員中，專科及以下學歷占比不到8%，超過50%為研究生、博士學歷。再如亞電科技招股書顯示，2022年至2024年，本科及以上學歷的研發人員占比從86.59%提升至96.25%。

公司公轉書顯示的董監高及核心技術人員(不包括獨董)中，只有實控人葛林五、監事李守印、財務負責人丁禮娥為本科學歷，其余均為專科。尤其是公司的研發核心力量，葛林五(董事長、總經理)、陳景韶(研發總監，中國臺灣籍)、葛林新(董事、副總經理)、丁高生(董事、研發工程師)、李杰(董事、研發經理)等5名核心技術人員，除了葛林五，其余學歷均為大專。

公司2024年5月的信披顯示，上述董監高、核心技術人員中，葛林新、李杰、丁高生變為本科學歷;此次招股書進一步顯示，監事、工程師韓鵬帥也變為本科學歷。

研發投入方面，提牛科技2022年至2024年的研發費用分別為527.13萬元、890.71萬元和877.38萬元，研發占比分別為5.93%、6.91%和5.93%，研發投入整體增長，但2024年同比有所下滑，研發投入強度先升后降，2024年回到2022年水平。而公司披露的4家可比同行研發占比平均水平，2022年至2024年從10.77%增長至12.40%。

由于提牛科技研發人員在報告期各期末均為15人，結合公司2022年至2024年研發費用中職工薪酬來看，研發人員人均薪酬分別為29.53萬元、29.73萬元和28.67萬元。同樣來自上海的盛美上海，2024年研發人員平均薪酬高達44.28萬元，2023年為38.84萬元，2022年為43.80萬元。

六問提牛科技科創成色

發明專利、研發人員及研發人員學歷構成等一系列涉及科創方面的疑問有待提牛科技解惑：

一、公司目前只取得了26項發明專利，可比同行動輒上百項甚至多達上千項，公司如何看待自身創新性?

二、公司2022年來新增發明專利只有3項，而2022年營收規模與公司大致處于同一水平的亞電科技僅2023年、2024年兩年就申請取得了23項發明專利，如果加上2022年的15項，合計多達38項，公司2022年來新增發明專利為何如此之少?

三、研發人員是技術創新的關鍵，公司近年來研發人員一直為15人，而同行研發人員不斷增長，公司自述為技術密集型的泛半導體設備企業，研發人員數量為何多年停滯不變，公司對此如何看待?

四、處于技術密集型的泛半導體設備行業，研發人員的學歷對于企業研發水平、后勁可能并非無足輕重，高學歷的研發人員往往受到科技創新型企業重視，公司為何不披露研發人員的學歷構成以佐證公司的科技創新實力或對技術創新的重視?公司的研發人員學歷構成究竟是怎樣的?結合公司多名董監高或核心技術人員學歷從大專提升為本科，公司是否為IPO對重要員工尤其是研發領域人員的學歷進行提升?

五、從公司全部員工學歷構成中本科占比僅約為35%，研發人員數量多年一直為15人且不披露研發人員學歷構成，以及2022年來新增發明專利明顯少于同行看，身處技術密集型行業的公司如何看待自述的重視創新、研發?結合2022年來新增發明專利數量少，公司科研實力會否存在后勁不足，甚至吃2022年之前申請的發明專利“老本”?

六、公司近年業績增長，是否更多依靠中國臺灣籍研發總監陳景韶早年帶來的技術和近年下游需求爆發式增長(尤其是國產替代)的行業紅利?公司競爭優勢是否更多集中在招股書所稱的成本競爭優勢、客戶資源優勢?

就上述相關疑問，《大眾證券報》明鏡財經工作室記者此前致電并通過電郵致函提牛科技，截至發稿時未收到公司回復。對于公司其他值得注意的情形，本報將繼續關注。記者 陳剛

提牛科技發明專利企查查截圖