2025年是中國資管行業(yè)承前啟后的關(guān)鍵一年。隨著“十四五”規(guī)劃目標的順利實現(xiàn)，行業(yè)規(guī)范發(fā)展水平顯著提升，規(guī)模穩(wěn)步增長，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。在這一過程中，金融科技不再僅僅是降本增效的工具，更是驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新、提升核心競爭力的戰(zhàn)略支柱。大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的交織演進，正以前所未有的深度和廣度重塑資管行業(yè)的價值鏈。

在這一年里，工銀瑞信積極響應(yīng)國家關(guān)于建設(shè)金融強國的戰(zhàn)略部署，在行業(yè)監(jiān)管指導(dǎo)和工商銀行集團支持下，將金融科技作為核心驅(qū)動力，深度融入業(yè)務(wù)全鏈條，取得了積極成效。

業(yè)務(wù)賦能，成果豐碩。工銀瑞信《基于人工智能的一站式養(yǎng)老金投資運營管理平臺》榮獲2024年度人民銀行金融科技發(fā)展獎二等獎，自2022年首次參評以來，工銀瑞信四年內(nèi)三次獲獎，項目成果涵蓋投資研究、風險管理、基金運營等關(guān)鍵領(lǐng)域，已成為基金行業(yè)具備代表性的金融科技成果。

數(shù)據(jù)治理，卓有建樹。工銀瑞信獲得中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會認證的數(shù)據(jù)管理能力成熟度DCMM三級(穩(wěn)健級)認證證書。2025年12月，工銀瑞信組隊參加了由中國人民銀行科技司、國家金融監(jiān)督管理總局科技監(jiān)管司指導(dǎo)，中國金融工會主辦的“數(shù)字爭鋒 金融報國”全國金融業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技能大賽，在數(shù)據(jù)治理賽道最終以總分第一名的佳績，勇奪“數(shù)據(jù)治理賽道團體一等獎”，團隊核心成員同時榮獲該賽道個人三等獎。

網(wǎng)絡(luò)安全，實力彰顯。在2025年12月16日由深圳市證券業(yè)協(xié)會聯(lián)合北京證券業(yè)協(xié)會、北京期貨商會、深圳市投資基金同業(yè)公會及深圳市期貨業(yè)協(xié)會共同主辦的“北京深圳證券期貨業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全技能‘雙城賽’決賽”中，憑借扎實的專業(yè)能力與出色的團隊協(xié)作，工銀瑞信從眾多參賽隊伍中脫穎而出，榮獲二等獎(總分第三名、北京地區(qū)第一名)的佳績，充分展現(xiàn)了其在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和技術(shù)實戰(zhàn)實力。

測試管理，國際標桿。憑借卓越的科技質(zhì)量管理體系與系統(tǒng)化的測試能力建設(shè)，工銀瑞信成功通過國際權(quán)威測試成熟度評估模型TMMi(Test Maturity Model Integration)第4級“已測量級”認證。作為國內(nèi)首家獲得TMMi 4級認證的公募基金公司，在測試管理體系建設(shè)與科技質(zhì)量管控能力方面達到國際水準，樹立了行業(yè)新標桿。

數(shù)字基因，創(chuàng)新涌動。工銀瑞信累計提交AI相關(guān)專利申請16項，獲授權(quán)4項。推出“RPA在行動”，持續(xù)建設(shè)數(shù)字勞動力，三年來已累計交付RPA場景430個，成為解決業(yè)務(wù)數(shù)字化“最后一公里”的最佳實踐。

產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化，加速推進。工銀瑞信與中科院數(shù)學院合作的交易分量課題已實際投入使用，化解交易員手工分量的操作風險，業(yè)務(wù)反響良好;與中國運籌學會合作組合優(yōu)化課題順利開題，研究課題正在有序推進中，計劃于2026年實現(xiàn)課題成果轉(zhuǎn)化，組合優(yōu)化器將用于投資實盤。

從行業(yè)視角來看，當前基金業(yè)面臨深刻復(fù)雜的環(huán)境，處于戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存的時期。從宏觀形勢看，國際形勢加速演變?nèi)蛸Y本市場波動加劇，國內(nèi)經(jīng)濟基礎(chǔ)穩(wěn)、優(yōu)勢多、韌性強、潛能大，資本市場長期向好趨勢不變，高質(zhì)量發(fā)展的時代要求驅(qū)動基金業(yè)向精細化、數(shù)字化方向深度轉(zhuǎn)型。金融科技技術(shù)已成為重新定義行業(yè)格局的核心力量。工銀瑞信對2026年乃至“十五五”規(guī)劃期的金融科技發(fā)展將堅持以下三個基本思路：

一是樹立一條自立自強的科技發(fā)展主線，推動公司基于“新質(zhì)生產(chǎn)力”重構(gòu)科技資產(chǎn)與能力體系，完成面向AI原生時代的新一代企業(yè)架構(gòu)框架——MIRRORS 3.0企業(yè)架構(gòu)設(shè)計，穩(wěn)步推進核心系統(tǒng)自主可控建設(shè)工作;

二是抓好“人工智能+”和“數(shù)據(jù)要素×”兩項關(guān)鍵行動，前瞻性配置算力資源，合理引入開源模型、算法和工具，完善公司統(tǒng)一知識管理機制，向私域大模型供給知識服務(wù)，聚焦場景應(yīng)用提質(zhì)增效，推動讓業(yè)務(wù)可感可及的科技賦能工作。

三是落實好三項治理舉措，塑造數(shù)智化轉(zhuǎn)型新模式，明確未來科技發(fā)展方向和數(shù)智化轉(zhuǎn)型方法論;抓好數(shù)智化隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化重塑面向AI時代的科技組織架構(gòu)，打造一支既懂金融業(yè)務(wù)又掌握前沿技術(shù)的復(fù)合型人才隊伍;共建數(shù)智化生態(tài)協(xié)作機制，充分運用好內(nèi)外部資源進一步提升公司科技品牌影響力。

數(shù)智化轉(zhuǎn)型并非短暫的技術(shù)升級，而是一場涵蓋戰(zhàn)略、文化、組織與價值觀的深層變革。它既需要我們有擁抱變化的勇氣，也考驗我們堅守底線的定力;既要追求效率與創(chuàng)新，也要守住合規(guī)與責任的根基。

2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，站在歷史交匯處，工銀瑞信將繼續(xù)堅定不移地推進科技創(chuàng)新，為推動我國資產(chǎn)管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)實體經(jīng)濟與國家戰(zhàn)略貢獻科技力量!蘇平

風險提示:基金管理人依照恪盡職守、誠實信用、謹慎勤勉的原則管理和運用基金財產(chǎn)，但不保證基金一定盈利，也不保證最低收益。投資人應(yīng)認真閱讀《基金合同》《招募說明書》《基金產(chǎn)品資料概要》等基金法律文件, 在全面了解基金的風險收益特征、費率結(jié)構(gòu)、各銷售渠道收費標準等情況，并根據(jù)自身的投資目的、投資期限、投資經(jīng)驗、資產(chǎn)狀況等以及聽取銷售機構(gòu)適當性意見的基礎(chǔ)上，審慎選擇適合自身風險承受能力的投資品種進行投資。基金有風險，投資須謹慎。