歲月鎏金映初心，征程萬里啟新程。浦發銀行南京分行始終堅持以黨的領導作為立行之本、發展之魂，以黨的旗幟定向領航、以黨的意志凝聚合力，推動黨建工作與金融服務實體經濟、踐行國企擔當深度融合、同頻共振。從黨員突擊隊沖鋒攻堅到“寧聚共進”品牌示范引領，從深耕金融“五大賽道”到斬獲江蘇股份制同業唯一“全國文明單位”殊榮，分行以“嚴、實、新”為筆，在新江蘇建設的壯闊實踐中，既書寫了黨建提質增效的發展答卷，更鐫刻了金融報國、服務地方的使命擔當。

錨定“十五五”黨建航向 筑牢政治引領“定星盤”

固本培元方能行穩致遠，鑄魂強基方能聚力攻堅。浦發銀行南京分行黨委始終把政治建設擺在首位，以堅定的政治立場把牢發展方向，以系統的理論武裝筑牢信仰之基，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”全面躍升。

強化理論武裝，凝聚思想共識。分行制定 《黨委理論學習中心組學習計劃》，2025年精準開展中心組集體學習12次，圍繞中央八項規定精神等開展專題研討5次。在11月24日的黨委會上，分行強調將學習貫徹黨的二十屆四中全會精神作為重大政治任務，堅持學用結合、以學促干，切實把學習成果轉化為推動分行高質量可持續發展的實際成效。分行深刻把握新質生產力理論內涵，圍繞總行數智化戰略及“5-3-2”(五大賽道、三超、私行與代發)、“星月工程”等重點領域，因地制宜支持以制造業為核心的現代化產業體系建設，強化生態化經營。通過“紫金山夜學”等創新形式，各級黨組織累計開展“第一議題”學習研討430余次，實現理論學習全覆蓋，充分發揮領導班子“頭雁效應”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，切實把學習成果轉化為推動發展的思想共識和行動自覺。

夯實組織基礎建設，建強戰斗堡壘。分行扎實推進黨支部標準化規范化建設，高質量完成12家黨支部換屆、10家黨支部補選工作，嚴格黨員發展與教育管理，全年發展黨員23人、轉正21人。全面開展基層黨支部分類定級，全轄77家黨支部全部完成定級，其中，五星支部6家、四星支部15家。嚴格落實總行“三建、三促、三提、三嚴”部署，建立“黨委統籌—專班推進—基層落實”三級責任機制，通過“一月四會”調度、“五個一”要求推進，實現黨建任務閉環管理，以嚴實作風將政治引領要求貫穿黨建工作全過程。

打造特色黨建品牌 凝聚高質量發展“向心力”

品牌聚合力，聯建促發展。分行深耕黨建品牌建設，構建以“寧聚共進”為核心、“寧聚合規”等子品牌為支撐的特色矩陣，持續深化“一支部一品牌”培優工程，使黨建品牌成為凝聚人心、賦能業務的“紅色名片”。

品牌建設結碩果，示范引領樹標桿。分行轄屬江陰支行黨委獲評“上海國資委紅旗黨組織”，南京城中支行黨支部獲評“上海國資委黨支部建設示范點”，分行黨委成為系統內唯一包攬這兩項上海國資委黨建最高榮譽的一級機構。全轄基層黨組織累計創建自有黨建品牌45個，覆蓋率達52%，形成”1+29+15”(分行黨委+異地+同城)的全域化品牌布局，讓黨建在基層扎根結果。

創新“聯建+”機制，拓寬融合路徑。以黨建共建為紐帶搭建跨區域、跨行業合作橋梁。與上海國資在寧金融企業聯合開展聯學共建活動10余場，深化業務協同;與重慶分行、總行私行部開展跨區域結對互促，累計反饋成效6次，實現經驗共享、資源互通。通過 “黨建+業務”“黨建+服務”“黨建+創新”模式，推動黨建與業務拓展深度融合，使基層黨組織真正成為攻堅克難的堅強堡壘。

扛起金融報國使命 勇擔服務實體“千斤擔”

黨建引領，實干興行。分行堅持黨建與中心工作同謀劃、同部署、同推進，以黨建“紅”引領業務“興”，將黨建成效轉化為服務國家戰略、深耕實體經濟的強大動能，緊扣總行“強賽道、優結構、控風險、提效益”主線，在書寫金融“五篇大文章”、攻堅“五大賽道”中當先鋒、作表率。

黨員干部沖鋒在前、突擊隊伍攻堅克難。48支黨員突擊隊以80%的覆蓋率扎根業務一線，用擔當詮釋初心，用實績彰顯本色。揚州分行“Young浦”黨員突擊隊聚焦科創普惠，精準對接小微企業融資需求，獲批授信1.86億元、新增普惠貸款1.13億元;江陰支行“浦匯共贏”黨員突擊隊深耕跨境金融，截至2025年9月11日，業務量達260億元，居南京分行轄內支行首位;南京分行金融市場黨支部“煉金石”黨員突擊隊攻堅核心業務，2025年上半年，多項關鍵指標穩居總行第一，實現業務收入1722.29萬元、同比增幅48.02%。各突擊隊以硬核實績擦亮先鋒旗幟，彰顯黨建引領金融服務實體經濟的顯著成效。

堅守廉潔自律底線 筑牢正風肅紀“防火墻”

清風鑄魂，廉潔立身。浦發銀行南京分行以嚴的基調、措施、氛圍推進全面從嚴治黨，將紀律規矩作為黨員干部政治素養與職業操守的核心要求，構建紀檢、合規、風險、巡察、審計“五位一體”大監督格局，建立風清氣正的政治生態。

壓實治黨責任，強化監督效能。制定全面從嚴治黨“三張清單”，層層傳導壓力，召開黨委會專題研究部署全面從嚴治黨工作，通過常態化現場約談、責任督導，推動責任落實落細;創新紀巡聯動“四個一”工作機制，高質量完成10家經營機構巡察及10家機構“回頭看”，以精準監督發現問題、推動整改，切實把監督效能轉化為治理效能。

深化作風建設與廉潔教育，扎實推進“簡清工程”，出臺26條硬核舉措，收集流程優化意見125條，柜面客戶滿意率達99.74%、位居系統第二。厚植廉潔文化根基，更新黨建文化廳廉潔專區，錄制警示教育微視頻 《以案為鑒 弘揚清廉之風》，向3000名員工家屬寄送“廉潔從業家書”。通過“行長直通車”“面對面日”暢通渠道，常態化開展談心談話816人次，多維度筑牢黨員干部思想防線。

鍛造高素質金融隊伍 組建“十五五”奮進“先鋒隊”

育賢賦能，實干為要。浦發銀行南京分行堅持黨建引領隊伍建設，將政治標準貫穿干部人才培養選拔全過程，優化“儲、培、選、用”全鏈條機制，著力打造政治過硬、能力突出、作風優良的金融“先鋒隊”。

嚴把政治標準，優化隊伍結構。截至2025年10月31日，選拔任用干部13人、崗位調整55人，始終將“政治過硬、作風扎實、能力突出”作為選人用人首要標準。深化“千人工程”人才培養，推行導師制，鼓勵培養對象牽頭或加入黨員突擊隊，通過“揭榜掛帥、承諾踐諾”在實踐中錘煉本領。

健全激勵機制，凝聚團隊合力。評選樹立先進典型標桿，其中，總行級“兩優一先”及優秀黨員突擊隊14個、分行級28個，發揮榜樣引領作用。強化員工關懷，完善療休養與大病互助計劃，落實員工子女寒暑期用餐便利措施，豐富文體活動，切實提升員工歸屬感、幸福感、獲得感，以黨建帶工建、團建，營造“心齊、氣順、勁足”的干事創業氛圍，為分行高質量發展匯聚力量。

三十而立擔使命，奮楫揚帆啟新程。站在分行發展三十載積淀與 “十五五”開局的歷史交匯點，浦發銀行南京分行將始終錨定“國之大者”，以黨建為引領，持續深化黨建與業務融合創新，堅定扛起金融國企使命。未來，分行將以更堅定的信念、更務實的舉措、更昂揚的姿態，堅守金融為民初心，深耕實體經濟，在服務長三角一體化、科技創新、綠色發展等關鍵領域勇挑重擔、走在前列，以高質量黨建引領高質量發展，為全面建設金融強國、打造國際競爭力一流股份制商業銀行貢獻堅實的南京浦發力量! 明芳