在深化金融改革、服務實體經濟的新征程上，建行南京鼓樓支行堅持以“廉”筑基、以“潔”育人，系統構建“制度固本、監督護航、思想鑄魂、文化賦能”四位一體工作體系，傾力打造“鼓立清風，廉潤金陵”特色廉潔品牌，為高質量發展注入持久“廉動力”，繪就一幅風清氣正、穩健經營的金融新圖景。

織密“廉潔網”，筑牢制度與監督雙重防線

“最近工作適應的怎么樣？生活中有沒有什么困難？”在建行南京鼓樓支行2樓談話室里，一場“家常式”的廉潔談話正在進行。今年以來，該行創新推出“與民有約”廉潔溝通平臺，支行紀檢特派員主動邁出“第一步”，在接待“群眾來訪”的基礎上“主動下訪”，在員工面臨人事調整、崗位變動及生活變故等關鍵節點，第一時間靠前溝通，深入了解員工的“工作圈”“生活圈”“親友圈”“社交圈”，通過面對面交流幫助員工打開心結、疏導情緒，搭建起有溫度、有深度的溝通橋梁。如今，“與民有約”平臺已成為支行員工信賴的傾訴窗口，構建起基層心聲直達管理層的清廉通道，實現廉潔風險早發現、早預警、早處置。

在此基礎上，建行南京鼓樓支行著力構建內外聯動的立體監督體系。對內依托“合規管理鐵三角”機制，以“支部書記+營運主管+網格長”協同發力，通過廉潔家訪、談心談話、行為排查等方式，織密基層監督網絡。對外深化警銀協作，攜手鼓樓公安分局建立信息共享與案件協查機制，共同筑牢金融安全防線。

注入“清醒劑”，強化思想教育與行為引導

建行南京鼓樓支行創新打造“三色課堂”，實現廉潔教育精準覆蓋、貫穿全程。以“紅色初心課堂”鑄魂。該支行組織員工走進閱江樓、江北紅色廣場等廉政教育基地，融合南京紅色資源開展“實景教學”，在紅色傳承中淬煉初心使命。以“黃色警示課堂”醒神。支行建立分層分類警示教育機制，通過典型案例剖析，為不同崗位員工精準“劃紅線”“鳴警鐘”，強化底線思維。以“綠色成長課堂”育苗。支行針對青年員工實施“清廉啟航”計劃，通過行領導親授“廉潔第一課”、舉辦“星辰初綻 未來可期”青年座談會、組織簽訂廉潔從業承諾書等，幫助新員工扣好職業生涯“第一?？圩印薄?/p>

傳遞“廉能量”，推動文化浸潤與行動自覺

“張富清老英雄深藏功名六十載，這種淡泊名利、廉潔奉公的精神，是我們建行人必須傳承的寶貴財富……”在靜海寺紀念館，一場別開生面的“清風金陵”廉潔讀書會正在進行。建行南京鼓樓支行堅持以文化人、以行踐廉，通過“星耀鼓樓”廉潔榜樣選樹宣傳、“清風潤萬家”廉潔作品展等系列文化活動，推動廉潔理念從“入眼入耳”升華為“入心入行”。

同時，建行南京鼓樓支行扎實推進“家行同心”工程，通過發送《清潤鼓樓 廉潤金融》清廉家書，邀請員工家屬擔任“助廉員”，組織開展“親子繪廉”活動等，推動形成單位倡廉、家庭護廉的良性循環。

結出“廉潔果”，文化賦能護航高質量發展

扎實的清廉金融文化建設，為建行南京鼓樓支行注入了持續發展的內生動力。截至2025年9月末，建行南京鼓樓支行一般性存款日均余額達402.1億元，較年初新增2.05億元；貸款余額491.3億元，較年初新增47.7億元，真正實現了以“廉”促建、以“廉”興業的良性循環。

下一步，建行南京鼓樓支行將持續深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制建設，讓“鼓立清風 廉潤金陵”成為建行服務的亮麗名片，為區域經濟發展和金融生態建設貢獻更多建行力量。

建南宣