在深化金融改革、服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的新征程上，建行南京鼓樓支行堅持以“廉”筑基、以“潔”育人，系統(tǒng)構(gòu)建“制度固本、監(jiān)督護(hù)航、思想鑄魂、文化賦能”四位一體工作體系，傾力打造“鼓立清風(fēng)，廉潤金陵”特色廉潔品牌，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久“廉動力”，繪就一幅風(fēng)清氣正、穩(wěn)健經(jīng)營的金融新圖景。

織密“廉潔網(wǎng)”，筑牢制度與監(jiān)督雙重防線

“最近工作適應(yīng)的怎么樣？生活中有沒有什么困難？”在建行南京鼓樓支行2樓談話室里，一場“家常式”的廉潔談話正在進(jìn)行。今年以來，該行創(chuàng)新推出“與民有約”廉潔溝通平臺，支行紀(jì)檢特派員主動邁出“第一步”，在接待“群眾來訪”的基礎(chǔ)上“主動下訪”，在員工面臨人事調(diào)整、崗位變動及生活變故等關(guān)鍵節(jié)點，第一時間靠前溝通，深入了解員工的“工作圈”“生活圈”“親友圈”“社交圈”，通過面對面交流幫助員工打開心結(jié)、疏導(dǎo)情緒，搭建起有溫度、有深度的溝通橋梁。如今，“與民有約”平臺已成為支行員工信賴的傾訴窗口，構(gòu)建起基層心聲直達(dá)管理層的清廉通道，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。

在此基礎(chǔ)上，建行南京鼓樓支行著力構(gòu)建內(nèi)外聯(lián)動的立體監(jiān)督體系。對內(nèi)依托“合規(guī)管理鐵三角”機(jī)制，以“支部書記+營運主管+網(wǎng)格長”協(xié)同發(fā)力，通過廉潔家訪、談心談話、行為排查等方式，織密基層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。對外深化警銀協(xié)作，攜手鼓樓公安分局建立信息共享與案件協(xié)查機(jī)制，共同筑牢金融安全防線。

注入“清醒劑”，強(qiáng)化思想教育與行為引導(dǎo)

建行南京鼓樓支行創(chuàng)新打造“三色課堂”，實現(xiàn)廉潔教育精準(zhǔn)覆蓋、貫穿全程。以“紅色初心課堂”鑄魂。該支行組織員工走進(jìn)閱江樓、江北紅色廣場等廉政教育基地，融合南京紅色資源開展“實景教學(xué)”，在紅色傳承中淬煉初心使命。以“黃色警示課堂”醒神。支行建立分層分類警示教育機(jī)制，通過典型案例剖析，為不同崗位員工精準(zhǔn)“劃紅線”“鳴警鐘”，強(qiáng)化底線思維。以“綠色成長課堂”育苗。支行針對青年員工實施“清廉啟航”計劃，通過行領(lǐng)導(dǎo)親授“廉潔第一課”、舉辦“星辰初綻 未來可期”青年座談會、組織簽訂廉潔從業(yè)承諾書等，幫助新員工扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”。

傳遞“廉能量”，推動文化浸潤與行動自覺

“張富清老英雄深藏功名六十載，這種淡泊名利、廉潔奉公的精神，是我們建行人必須傳承的寶貴財富……”在靜海寺紀(jì)念館，一場別開生面的“清風(fēng)金陵”廉潔讀書會正在進(jìn)行。建行南京鼓樓支行堅持以文化人、以行踐廉，通過“星耀鼓樓”廉潔榜樣選樹宣傳、“清風(fēng)潤萬家”廉潔作品展等系列文化活動，推動廉潔理念從“入眼入耳”升華為“入心入行”。

同時，建行南京鼓樓支行扎實推進(jìn)“家行同心”工程，通過發(fā)送《清潤鼓樓 廉潤金融》清廉家書，邀請員工家屬擔(dān)任“助廉員”，組織開展“親子繪廉”活動等，推動形成單位倡廉、家庭護(hù)廉的良性循環(huán)。

結(jié)出“廉潔果”，文化賦能護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展

扎實的清廉金融文化建設(shè)，為建行南京鼓樓支行注入了持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。截至2025年9月末，建行南京鼓樓支行一般性存款日均余額達(dá)402.1億元，較年初新增2.05億元；貸款余額491.3億元，較年初新增47.7億元，真正實現(xiàn)了以“廉”促建、以“廉”興業(yè)的良性循環(huán)。

下一步，建行南京鼓樓支行將持續(xù)深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制建設(shè)，讓“鼓立清風(fēng) 廉潤金陵”成為建行服務(wù)的亮麗名片，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融生態(tài)建設(shè)貢獻(xiàn)更多建行力量。

建南宣