互聯網時代改變了教育教學的時空界限，也促使互聯網兒童閱讀快速發展。“我們企業正進入高速發展階段，在全國各地成立了多個分(子)公司，員工數量迅速增長，給規范管理增加了很大的難度。”成都市某從事互聯網兒童閱讀業務的高新技術企業負責人表示，實現集團企業統一發薪、提升發薪效率是當前企業的迫切需求。

光大銀行“薪悅通”平臺針對該企業代發人員多、報銷流程復雜等痛點，提供集團代發功能，通過一個薪資文件即可實現多家分(子)公司統一代發，有效滿足了集團企業在復雜的組織架構下一體化薪酬管理的需求。

當前，隨著數字經濟的快速發展，我國技術創新躍上了新臺階。充分把握數字化、智能化、生態化發展方向，協同推進企業數字化轉型，成為企業選擇銀行服務的關鍵所在。

光大銀行推出的企業數字化管理服務平臺“薪悅通”，聚焦“人、財、事”高效管理，提供一攬子涵蓋人事、考勤、薪酬、費控、發票、個稅及員工服務在內的企業內部管理數字化增值服務，積極助力企業數字化轉型，幫助企業降本增效。據悉，2025年前4個月，“薪悅通”代發筆數同比增長四倍。

“如今，通過光大銀行‘薪悅通’平臺的智能算薪功能，我們只需要一次操作，就可以同時完成薪資和工資單同步發放，大大節省了我們的人力成本。”上述負責人表示。

與此同時，光大銀行“薪悅通”平臺不斷深化場景生態建設，與美團等頭部平臺合作，實現彈性餐補福利配置、差旅預訂全流程線上化管理，以及企業繳費、工會云、黨務云等增值服務，全方位提升企業數智化管理能力。

光大銀行相關負責人表示，未來，將繼續秉持“以客戶為中心”的服務理念，探索更多創新應用場景，為更多企業的數字化轉型提供堅實支撐，書寫服務實體經濟的新篇章。

光軒