近日，江蘇銀行（600919.SH）發布《2024年ESG暨社會責任報告》。該報告是江蘇銀行披露的第4份ESG報告，也是自2013年起披露的第12份社會責任報告，旨在完整全面、客觀準確地展示該行在ESG方面的具體實踐。

2024年，江蘇銀行以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完整、準確、全面貫徹新發展理念，將環境、社會及治理（ESG）理念融入全行戰略發展、經營管理和企業文化，以深耕“五篇大文章”為著力點優化金融供給，全力支持經濟社會高質量發展，滿足人民日益增長的美好生活需求。2024年度內，該行萬得（Wind）ESG評級提升至A，位列66家上市（A+H）銀行第2位；明晟（MSCI）ESG評級提升至BBB，為國內城商行最高評級，彰顯了在可持續發展領域的領先地位。

穩步前行，助力譜寫現代化建設新篇章

江蘇銀行認真落實“兩重”“兩新”政策要求，全力支持重大項目建設，在強鏈補鏈延鏈上加強信貸投放，讓政策紅利及時觸達、惠及實體經濟。持續加大對企業境外項目支持力度，運用跨境結算、投融資等產品支持中資企業“走出去”。

在支持新質生產力上，江蘇銀行不斷完善科技金融服務生態，成立“江蘇銀行企業上市服務基地”，制定服務加快發展新質生產力工作方案，為科技型企業提供全生命周期的金融服務。

江蘇銀行優化普惠重點領域金融產品服務供給，出臺服務民營經濟發展壯大10條、助力恢復和擴大消費18條等舉措；搭建“四季農時”服務體系，聚焦助力鄉村全面振興和農業農村現代化；與各地商務部門合作發放電動自行車、家居家裝以舊換新消費券，與文旅部門聯合發放文旅消費券，讓客戶享受實實在在的補貼和便利。

江蘇銀行積極布局養老金金融、養老服務金融等領域，為老年群體提供優質金融服務。煥新發布養老金融服務品牌，搭建“四位一體”服務體系，滿足群眾個性化養老金融需求。

江蘇銀行踐行國有金融企業社會責任，廣泛參與“滴水筑夢”扶貧助學工程、希望工程“夢想小屋”、慈善一日捐等公益項目，以愛心慈善感恩時代、反哺社會。

逐“綠”向新，繪就低碳發展新圖景

自2023年當選聯合國環境署金融倡議組織銀行理事會中東亞地區理事代表以來，江蘇銀行將負責任銀行實踐納入綠色金融發展戰略，推廣PRB理念與實踐，主動牽頭制定可持續金融國際標準，助力中東亞區域綠色金融發展，實踐成果獲評UNEP FI發布的《PRB全球十大優秀案例》。

江蘇銀行于2019年啟動“蘇銀綠金”系統建設，歷經多年開發建設和迭代優化，系統已成為集數據管理、客戶管理、業務管理、ESG風險管理等多種功能于一體的綜合性智能管理平臺，以五大核心功能賦能業務發展。

依托“蘇銀綠金”服務模式，江蘇銀行聯合省工信廳推出“綠色工廠貸”產品，持續為綠色低碳重點領域提供高質量金融供給。此外，該行制定出臺《江蘇銀行環境、社會和治理風險管理政策》，將ESG風險嵌入投融資業務流程，合理配置信貸資源，向低能耗、低污染、低排放行業企業傾斜。

目前，江蘇銀行已初步構建負責任銀行原則（PRB）和ESG“雙輪驅動”的綠色金融發展戰略，在業內率先出臺《江蘇銀行做好綠色金融大文章的工作方案（2024-2026年）》，打造“生態金融、能源金融、轉型金融”特色化服務體系，持續擦亮“國內領先、國際有影響力”的綠色金融品牌。

深化改革，筑牢穩健發展新基石

江蘇銀行聚焦重難點穩步推進改革攻堅，持續引導全行以“One Bank”理念打造“高效率、強協同、優服務”3個比較優勢，敏銳捕捉新一輪科技革命和產業變革厚積薄發的機遇，加快打造“最具互聯網大數據基因的銀行”，在全行持續營造濃厚的數字化氛圍，借助大數據、人工智能等數字技術加快數智化產品創新，以金融科技創新激活高質量發展的新動能。

該行設立戰略與ESG、消費者權益保護等專門委員會，切實發揮董事會、監事會、高管層職能，提升公司治理規范性和有效性，強化對ESG戰略執行的評估、指導和推動。此外，江蘇銀行持續優化特色化信息披露體系，充分保障股東、投資者知情權，滿足利益相關方及資本市場對信息披露的要求。

在風險防控方面，江蘇銀行構建了“1+3+N”的風控管理體系，織密“橫到邊、縱到底”的風險防控網。通過深化大數據運用提升風險識別、評估和控智能力，該行自主研發“智慧小蘇”大語言模型，已應用于風險防控、數據治理等領域，為江蘇銀行行穩致遠再添“防火墻”。

黨建融合，推進高質量發展新跨越

江蘇銀行牢固樹立“抓黨建就是抓核心競爭力”的理念，持續打造“蘇銀融黨建”品牌，深化基層黨建工作者專業化建設，以黨建“紅色引擎”推動全行高質量發展。

企業文化是企業向心力、創造力的重要源泉。江蘇銀行積極弘揚和踐行中國特色金融文化，召開全行宣傳思想文化工作會議，開展青年員工“新時代話語體系學習”活動，不斷鞏固干部員工團結奮斗的共同思想基礎。

江蘇銀行積極倡導“重實干、勇擔當”，公平公正選人用人，加大年輕干部人才培養力度，不斷提高人才隊伍專業性戰斗力。建立員工幫扶互助體系，保障女性員工權益，傾聽基層員工建議，豐富員工文體活動，不斷提升員工歸屬感、獲得感、幸福感。

2025年是“十四五”規劃的收官之年，江蘇銀行將切實增強政治責任感、歷史使命感，鼓足干勁、迎難而上、乘勢而進，堅定不移做好金融“五篇大文章”，全力服務江蘇落實好“經濟大省挑大梁”責任，為服務經濟、社會、環境可持續發展貢獻更多金融力量。江寅軒