2024年12月，平安銀行、光大銀行、上海銀行、滬農商行和中國人壽5家金融機構先后以公告的形式披露了2023年公司高管等人員薪酬發放或補充發放的情況，引發業內關注。《大眾證券報》記者注意到，2024年9月底至11月，杭州銀行、浙商銀行、民生銀行和西安銀行也陸續在相關公告中披露了公司高管薪酬相關情況。

四高管補發薪酬超200萬元

在涉及薪酬補發的5家銀行中，平安銀行不僅補發總金額最高，達1497.51萬元，而且除董事、行長冀光恒外，其余8人補發金額全部在百萬元以上。其中，在任的董事、副行長楊志群和離任的董事、行長胡躍飛兩位補發的2023年薪酬金額分別為269.95萬元和246.87萬元。2023年度補發薪酬金額超過200萬元的還有民生銀行董事長高迎欣和浙商銀行副行長駱峰，分別補發214.21萬元和201.87萬元。

進一步統計發現，民生銀行共對12人進行了薪酬補發，1472.98萬元的補發總額僅次于平安銀行；浙商銀行對5人進行了薪酬補發，補發總額為641.67萬元；西安銀行對9人進行了補發，補發總額為641.53萬元；光大銀行則對6人進行了補發，補發總額為285.77萬元。

值得一提的是，部分銀行在公告中對補發薪酬的管理進行了備注說明。比如平安銀行表示將對高管績效薪酬進行延期支付管理，將在未來3年分年延期支付；西安銀行稱對高級管理人員2023年度稅前遞延支付薪酬實行延期支付，將計提于公司賬戶并于2024年至2026年視從事業務的風險暴露等情況予以兌現，每年支付比例為1/3；光大銀行在對執行董事、監事長及高級管理人員績效薪酬實行延期支付的同時，也對部分人員的薪酬作了相應的扣回調整。

多家機構高管年薪超百萬元

從多家金融機構近期公告確認的2023年度高管最終薪酬情況來看，稅前年薪基本能達到百萬元及以上。有的金融機構在披露高管年薪的同時，也同步披露了激勵收入情況。

中國人壽于2024年12月25日披露的薪酬情況顯示，公司黨委書記、董事長蔡希良和原黨委書記、董事長白濤應付稅前年薪均為72.09萬元，2021-2023年任期激勵收入分別為26.1萬元和30.01萬元。任期激勵收入最高的是原黨委副書記、監事長郭新雙，為49.88萬元。如合并計算應付稅前年薪和任期激勵收入，共有5人達到百萬元以上。

在上海銀行于2024年12月25日披露的薪酬名單中，除原副行長崔慶軍當年1月份因工作調動辭職外，其余人員應付年薪均超百萬元，5人還享有中長期激勵收入。其中，業務總監朱守元應付年薪最高，為180.55萬元；董事會秘書李曉紅和原總審計師周寧則以169.93萬元緊隨其后。該行同時在備注中說明披露的2023年度公司高級管理人員應付年薪包含遞延到以后年度發放的薪酬。

于2024年12月26日發布公告的滬農商行披露薪酬情況顯示，公司高管中僅有2人應付年薪低于百萬元，其中，副行長沈棟應付年薪最高，為239.16萬元，7人還享有百萬元以上的“中長期激勵收入”。

杭州銀行2024年9月底補充披露的2023年度高級管理人員稅前薪酬情況公告則顯示，黨委書記、董事長宋劍斌和黨委副書記、副董事長、行長虞利明的2023年度年薪均為97.76萬元，黨委副書記、董事溫洪亮的年薪為83.10萬元。公告還指出，宋劍斌和溫洪亮在2019-2021年任期內的激勵收入分別為82.74萬元和66.20萬元，該收入在2022-2024年按6:2:2的比例逐年兌現，但2023年度年薪中不包含當年兌現的任期激勵收入。

記者 趙琦薇