為樹立青年員工廉潔從業的意識，建行蘇州相城支行穩扎穩打，強化廉潔文化建設，踐行中國特色金融文化。

以廉為土 培育“養廉”之源

建行蘇州相城支行黨委通過黨委會專題學習張富清同志先進事跡和弘揚中國特色金融文化實施細則，結合工作實際情況，制定《相城支行持續深入推進新時代廉潔文化建設工作任務落實清單》，充分發揮黨委班子“領頭雁”作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用。

同時，安排制定黨委中心組專題學習重點內容，將關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設的系列重要論述作為重點內容，堅定不移地推動中國特色金融文化建設在支行的落地生根。建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，組織黨員干部學習《黨紀學習教育案例匯編》《黨風廉政建設應知應會》等，開展黨紀知識答題，構筑學紀知紀明紀守紀良好氛圍。通過研討交流，堅定筑牢思想防線，以“廉心”筑“良心”。

建行蘇州相城支行還邀請中共蘇州市委黨校副教授劉銘，圍繞新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，開展該行黨員培訓，各黨支部也充分利用主題黨日、“三會一課”，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會及總分行黨風廉政建設工作會議精神，切實提高認識、統一思想，把落實中央八項規定精神、糾治“四風”作為重要政治任務，將建行廉潔從業的金融文化理念內化于心。

以廉為鏡 端正“行廉”之姿

建行蘇州相城支行分層分類召開專題警示教育大會、合規辦貸反思會、黨組織書記帶頭講黨課、紀檢機構負責人“上講堂”等活動，以案為鑒、以案為戒，教育引導廣大員工深刻認識到腐敗問題的危害之嚴重，樹立和踐行正確政績觀，做到時刻保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律法規和銀行規章制度。

在2024年新員工融入期系列培訓中增加“廉學”活動，走訪蘇州銀行業保險業清廉金融文化教育基地聆聽清廉文化講解，“沉浸式”學廉涵養清風正氣，還充分利用當地教育資源，帶領新入行員工參觀蘇州御窯金磚博物館，體驗御窯金磚多道制作工序，感悟蘇作匠心與廉勤藝德，引導新員工牢記“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

此外，建行蘇州相城支行組織全體黨員走進紅色景區——沙家浜革命歷史紀念館，學習和繼承“沙家浜精神”，融入學習和工作，助力該行清廉金融文化建設更上一層樓。為保持青年員工不忘廉潔本色，該行黨委聯合派駐紀檢組開展“青年話清廉”主題座談會，鼓勵員工暢所欲言各抒己見，加強對員工心理的了解并對癥下藥，切實提高青年員工抵御外界誘惑、接受風險考驗的能力，系好職業生涯“第一粒扣子”，簽訂《與客戶“零物質往來”承諾書》，倡議與客戶構建“親”“清”關系，發放《以案為鑒守初心，廉潔清風伴成長》警示教育宣傳折頁，以敦促時刻對照整改，做到警鐘長鳴。

以廉為弦 奏響“揚廉”之歌

建行蘇州相城支行黨委和紀檢組同向發力、同題共答，在開展違規違紀違法行為排查，教育引導存在違規違紀違法行為的員工向組織主動說明問題，抓早抓小、防微杜漸。

建行蘇州相城支行在行內公共區域打造“廉潔長廊”，張貼中國特色金融文化以及職工書畫等宣傳物料，該行風險部組織在電梯間等地張貼“十六條禁令”海報，大力營造清廉氛圍，通過潛移默化宣傳引導，加深青年員工對建行清廉金融文化建設的認識，進一步傳導從嚴治行、合規從業的管理要求，形成人人知規、人人學規、人人懂規的良好氛圍，促進全體員工成為合規理念的踐行者。按季履行網格排查，做好日常觀察、談心談話、家訪，合規教育發布等。

建行蘇州相城支行積極履行大行擔當，張富清金融服務隊把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和弘揚中國特色金融文化相結合，持續做好金融服務和金融知識普及，多次開展“清廉金融文化進社區”等主題活動，把清廉之風帶進街道、社區、企業，將提高金融消費者清廉金融的意識落到實處，同時也加強自身監督。

建設銀行蘇州分行