為落實全面從嚴治黨、從嚴治行的總體要求，近期，工行無錫錫山支行認真貫徹落實上級行有關清廉金融文化建設的工作部署，結合實際，扎實推進清廉金融文化建設，為該行的高質量發展提供有力支撐。

堅持黨建引領，推進清廉文化建設。該行黨總支充分認識當前金融領域反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，將清廉金融文化建設作為全面從嚴管黨治行、推動高質量發展的重要抓手。按照上級行部署，統籌推進支行清廉金融文化落實、落細。明確要求將清廉文化與經營管理和業務發展同推進、同落實，抓在經常、融入日常。同時，該行班子成員帶頭做起，認真學習中央紀委國家監委公開通報違反中央八項規定精神典型問題案例、《中國共產黨紀律處分條例》和《工行紀規紅線100條》，增強廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺。

嚴明紀律規矩，提升清廉文化深度。一是開展“三新”人員廉潔教育主題活動，針對新入行、新轉崗、新提聘人員開好“第一堂課”，扣好廉潔從業“第一粒扣子”，將相關制度規定以及違法違紀案例進行剖析，教育引導“三新”人員嚴格遵守黨紀國法和行內規章制度，樹立正確的價值觀、事業觀。二是常態化開展清廉文化警示教育，觀看警示教育片、學習通報典型案例，用身邊事教育身邊人，以案為鏡、以案為誡，教育引導廣大黨員干部時刻保持警鐘長鳴，從嚴落實有關紀律要求。三是做好節前廉潔提醒，在春節、清明、五一等重要節假日來臨之際做好節日廉潔提醒，要求全行員工嚴防“節日腐敗”，堅持文明節儉過節，嚴禁違反中央八項規定精神，嚴守紀律規矩。

豐富宣教載體，營造清廉文化氛圍。一是充分利用微信公眾號“清風工行”“清盈江蘇廉潤金融”等線上學習資源和《工行紀規紅線100條》等學習資料，不斷加強員工思想道德覺悟和修養。二是宣講員“送教上門”下基層，通過參加網點晨會、夕會等形式走進網點、走進一線員工，開展《工行紀規紅線100條》宣傳教育活動，全面深入學習掌握“75個嚴禁”“25個不得”要求，引導該行干部員工立正身、講原則、守規矩。三是開展廉潔文化“進基層”活動。以網點為單位設立“清風錫行”品牌標識，在網點過道、職工之家等場所更新清廉金融文化宣傳板報，傳播廉潔文化理念。同時更新支行本部辦公場所的廉潔文化主題宣傳板報，推進廉潔文化理念落地生根。

推進清廉文化建設是一項長期性、系統性工程，需要持續發力、久久為功。該行將緊跟上級行工作要求，積極推進清廉金融文化建設，持續發力，營造濃厚的廉潔文化氛圍。