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    增強“三個能力”建設 推進金融“五篇大文章” 中國建設銀行發布《2023年社會責任報告》

    近日,中國建設銀行正式發布《2023年社會責任報告》(下稱《報告》)。按照“服務中心戰略、滿足監管要求、對標評級體系、堅持國際標準、彰顯建行特色”的編制思路,《報告》將建設銀行2023年履行企業社會責任、增強“三個能力”建設、推進金融“五篇大文章”的戰略思考、實踐和行動成效全面系統地展現給利益相關方。

    2006年開始,建設銀行每年編制發布年度社會責任報告,已經持續18年。作為建設銀行對外披露的定期報告之一,近年來,建設銀行社會責任報告在公司透明度方面持續提升,披露內容日益全面,成為利益相關方特別是機構投資者和ESG評級機構獲取建設銀行非財務信息的重要渠道,也是社會大眾了解建設銀行履行社會責任成效和展示建設銀行社會責任形象的重要載體。

    科技金融 匯聚創新動能

    建設銀行明確將大力發展科技金融服務作為集團重要戰略之一,聚焦科技型企業創新發展規律和特點,持續優化科技金融供給,著力引導金融資源更多投向實體經濟和創新,有效推進“科技—產業—金融”良性循環,切實提升科技型企業服務質效。

    截至2023年末,建設銀行科技貸款余額已突破1.5萬億元,增速超24%,戰略性新興產業貸款余額已突破2.2萬億元,增速超50%,為國家技術創新進步及科技型企業發展注入了強勁的金融動力。

    綠色金融 探索綠色未來

    秉持“成為全球領先的可持續發展銀行”愿景,建設銀行持續加大綠色信貸投放,提高資產結構綠色成色底色。

    截至2023年末,該行綠色貸款余額達3.88萬億元,綠色貸款支持項目節約標準煤16675萬噸,減排二氧化碳當量17254萬噸。落實“雙碳”目標要求,用好用足碳減排支持工具和煤炭清潔高效利用專項貸款,重點支持各行業減污、節能、降碳,加大可再生能源及生物多樣性保護領域支持力度,堅決遏制高耗能、高排放、低水平項目盲目發展。

    普惠金融 改善百姓福祉

    建設銀行將信貸供給與市場主體合理金融需求有效結合,促進普惠金融供給總量穩步增長,普惠金融貸款余額突破3萬億元,是市場上普惠金融信貸供給總量最大的商業銀行。

    該行充分發揮金融科技優勢,打造“裕農通”鄉村振興綜合服務平臺,將服務重心下沉至鄉村,助力鄉村金融資源有效觸達和公平覆蓋,涉農貸款余額3.82萬億元。積極支持居民剛性和改善性住房需求,全力加大貸款投放,助力百姓實現安居夢想。截至2023年末,個人住房貸款余額、當年投放均為同業領先。

    養老金融 護航幸福晚年

    建設銀行提出養老金融“1314”發展策略,即打造“養老金融專業銀行”一個目標,發揮“客戶、資產、科技”三大優勢,突出“專業穩健一站式”特色,構建“養老金金融、養老產業金融、養老服務金融、養老金融生態”一體化養老金融服務體系。

    截至2023年末,建設銀行年金管理資產規模首次突破5000億元,年金托管規模達9130億元。同業首批成功上線個人養老金業務,提供從個人養老金開戶到銷戶的全生命周期賬戶服務和繳費充值、投資交易、待遇領取等全鏈條資金功能。

    數字金融 拓展服務優勢

    建設銀行全面推進數字化轉型,聚焦重點領域推動數字技術與實體經濟深度融合,以綜合金融服務支持包括數字經濟新業態在內的實體經濟發展。

    該行圍繞手機銀行、“建行生活”,打造金融與非金融相互促進、融合發展的零售業務領域運營生態“雙子星”平臺,流量規模持續提升,“雙子星”等線上平臺個人客戶達5.43億戶,“建行生活”注冊用戶數達1.28億戶。推進智慧政務實施,服務平臺注冊用戶2.7億,深度助力國家治理體系和治理能力現代化建設、政府數字化轉型。

    聚焦重點 服務經濟向好

    建設銀行聚焦京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝地區雙城經濟圈等重點區域,持續加大資源投入。

    截至2023年末,該行上述重點區域本外幣人民幣對公貸款新增占比超62%。支持中部、西部、東北等區域協調發展,因地制宜強化政策支持,上述區域本外幣人民幣對公貸款同比多增177億元。在共建“一帶一路”沿線國家設立14個境外機構,累計為18個國家的31家主權機構和100余家金融機構提供授信支持,為62個國家的400余個項目提供了金融支持超550億美元。

    賦能共享 打造人才高地

    建設金融強國,需要高素質專業化的金融人才。建設銀行視員工為最寶貴的財富、人才為企業最核心的競爭力。針對員工崗位職責特點、履職能力要求,堅持共建共享、精準施訓、全員覆蓋,多渠道、多方式開展分類分層培訓,提高員工專業技能和應對新業務、新挑戰的能力。

    2023年,建行共舉辦各類現場培訓41955期,培訓212.1萬人次,3001.4萬學時,網絡培訓(含網絡平臺學習)37.3萬人,3609.1萬學時。逐步搭建起“入職培訓+融入計劃+管培生”三支柱培養模式,助力青年員工發展成長。對因患重大疾病或遭受不可抗拒的災害、災難、意外等原因導致生活特別困難的員工實施救助,著力解決員工緊急性、特殊性困難。

    公益慈善 用愛心溫暖整個社會

    建設銀行堅守公益初心,堅持雪中送炭,2023年對外捐贈總額1.33億元,重點支持鞏固脫貧攻堅成果及鄉村振興、長期公益項目、突發災害救助和公益活動創新等。創新開展“善建者 益起來”網絡公益活動,廣大客戶踴躍參與,共計64個公益項目需求得到捐贈支持;組織建設銀行希望夏令營,來自18所希望小學和定點幫扶村學校的72名師生來北京感受文化和科技的魅力;精心組織公益項目探訪并開展公益活動,員工志愿者參與志愿服務、宣講金融知識、奉獻回饋社會。

    編輯:gloria
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