近日，中國上市公司協會ESG專業委員會(以下簡稱“中上協ESG專委會”)舉辦第二期ESG主題沙龍，會上，興業銀行當選為中上協ESG專委會委員單位，該行董事會秘書華兵被聘為專委會委員，并系統介紹了興業銀行構建ESG管理體系的具體實踐。

作為國內ESG理念實踐先行者，興業銀行于2008年首家采納赤道原則，2019年首批簽署聯合國 《負責任銀行原則》，確立了可持續發展的公司治理理念，探索形成了“寓義于利”的企業社會責任實踐模式，走出了一條兼顧國際標準和中國特色的ESG實踐之路，并獲得國際權威機構認可。根據全球最大指數公司明晟(MSCI)公布的2022年度ESG評級結果，興業銀行為國內銀行業唯一一家連續四年獲評國內銀行業最高評級A級的銀行機構。

在公司治理維度，興業銀行將ESG納入集團發展戰略，優化頂層設計，形成了“全行一盤棋”的良性工作機制。該行于2022年正式將董事會“戰略委員會”更名為“戰略與ESG委員會”，建立具有行業領先水平的ESG管理決策機制，引導、鼓勵管理層積極探索多渠道、全方位履行環境與社會責任，在董事會成員中加入女性董事與具有ESG專業背景的董事，在業內率先成立ESG管理中心;在發展戰略規劃中納入ESG管理規劃，全面推進ESG管理體系建設，持續提升內部治理能力;不斷提升ESG管理指標構建能力，構建了具有興業銀行特色、涵蓋組織治理、經濟、環境、社會及其他五大類別共433項ESG管理指標。

在環境維度，該行將“綠色銀行”作為重點打造的“三張名片”之一，加快推動集團“全綠”轉型，切實將綠色金融優勢轉化為推動綠色高質量發展的新動能，為實現“雙碳”目標貢獻金融力量。作為綠色金融先行者，興業銀行聚焦 “降碳、減污、擴綠、增長”，對接運用多層次金融市場資源，廣引金融活水，繪就美麗中國新畫卷。截至2023年6月末，該行綠色金融融資余額18008億元，較年初增長1866億元，其中綠色貸款余額7474億元，所支持的綠色信貸項目可實現在我國境內年減排二氧化碳1811萬噸、年節水量1039萬噸。

在社會維度，興業銀行始終堅守人民金融立場，持續提升金融服務可得性、覆蓋面、滿意度，在服務小微企業、支持鄉村振興、助力共同富裕等方面走出了一條差異化的普惠金融發展之路。該行借助“銀銀平臺”，將現代化財富管理產品服務輸送給廣大中小銀行，并為其提供系統建設、人員培訓、智慧化運營等支持，讓廣大三四線城市和農村地區享受到均等化的優質財富產品，提升居民財產性收入，助力鄉村振興，推動共同富裕。截至6月末，銀銀平臺合作客戶達5000多家。

在員工關愛關懷方面，興業銀行倡導以人為本的理念，著力創造公平公正、多元和諧的工作環境，構建富有競爭力的薪酬體系，高品質、高標準打造員工職業發展平臺，不斷增強員工隊伍凝聚力和向心力，實現企業發展與員工成長“同頻共振”。作為全國總工會首批“提升職工生活品質”試點單位之一，該行高度重視員工身心健康，為員工提供補充醫療保險、全員體檢、健康講座、消防知識培訓等全方位關懷。通過開展形式多樣的文體活動，切實豐富員工的文化生活，打造健康和諧的工作環境。創新推出“興聲”平臺，傾聽員工心聲，解決員工工作和生活中的實際問題。

信息披露是ESG的重要基礎和應有之義。興業銀行持續提高ESG信息披露水平，將ESG指標體系轉化為具體落地措施，并通過績效評價管理，將ESG評級轉化為提升自身經營管理能力的參照標準和實施工具，不斷提升ESG管理體系的科學性。以《2022年年度可持續發展報告》為例，該行融合國內監管要求與國際多項標準，通過8大專題、22項ESG議題、160項ESG指標，全面反映服務中國式現代化的突出亮點。報告主動披露的ESG指標數較上年度增加92.77%，其中67項指標為首次披露。同時，該行圍繞ESG管理，持續加強與機構投資者的交流，交流ESG投資策略和自身實踐方面的特色經驗，共同推進聯合國可持續發展目標(SDGs)、巴黎協定等全球目標的實現。 興業銀行蘇州分行