為深入推進全面從嚴治黨工作，全面貫徹落實江蘇銀保監局和總公司關于清廉金融文化建設工作相關部署，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，不斷鞏固發展風清氣正的政治生態，近日，人保財險江蘇省分公司紀委辦公室會同人力資源部、法律合規部、黨建群工部推行七大特色舉措，落實落細行業清廉金融文化建設工作。

今年3月底，江蘇銀保監局部署安排2023年江蘇銀行業保險業清廉金融文化建設重點工作任務。人保財險江蘇省分公司紀委遵照省分公司黨委的指示和要求，第一時間進行會辦落實，持續推進公司系統具有人保特色的“清盈江蘇，廉潤人保”子品牌清廉金融文化建設。

簽訂省市縣三級機構“一崗雙責”責任狀。江蘇人保財險堅持黨的建設、廉政建設工作與業務發展工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，省、市、縣三級機構黨組織主要負責人與班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀，全面壓實各級責任，推動公司做強做優做大。從責任上，做實清廉金融文化建設。

完善激勵機制，發揮支部紀檢委員監督作用。江蘇人保財險紀委創新工作，制定下發《江蘇省分公司基層單位黨(總)支部紀檢委員考核指引(試行)》，要求各市分公司制定支部紀檢委員實施細則。運用獎懲激勵機制，督促紀檢委員履職盡責，協助好所在支部落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，充分發揮基層紀檢委員“宣傳員”“監督員”“聯絡員”作用，激活監督網絡的“神經末梢”，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，構筑全面從嚴治黨橫向到邊、縱向到底的體系，真正實現黨內監督全覆蓋、無盲區，為公司改革發展提供堅強紀律保障。從激勵機制上，做實清廉金融文化建設。

組織開展創建“清廉金融文化示范陣地”。進一步加強清廉金融文化建設，江蘇人保財險紀委要求各市分公司合理有效地利用辦公場地，建設“清廉金融文化角”、“清廉金融文化長廊”或“清廉文化宣傳園地”等場所，讓廣大黨員干部時刻處在教育警示的環境和氛圍中，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

組織開展“守合規，筑清廉”線上學習活動。江蘇人保財險通過“人保學堂/財險e學平臺”開展網絡廉潔合規專題培訓。全體干部員工登錄人保學堂APP或財險e學平臺，進入“守合規，筑清廉”培訓課件，完成學習并參加考試。培訓課件內容包含省分公司法律合規部修訂的《合規經營紅線手冊(2023年修訂)》及清廉文化相關知識。

建立全省“廉潔文化教育基地”名錄。江蘇人保財險各市分公司立足江蘇豐厚文化積淀，深挖各地市的歷史文化資源中的“廉”元素，收集在當地有特色的紅色教育基地或警示教育基地，省分公司進行整合，建立日常合作機制，進行展播，為全體黨員干部提供教育學習機會，打造全省系統廉政警示教育矩陣。

把好廉潔從業“入口關”和“考核關”。江蘇人保財險全面培育清廉文化生態，抓好新入職員工廉潔從業教育，扣好職場生涯的“第一粒扣子”;強化清廉從業考核評價，完善考核指標體系，將違反清廉從業規定而被處理的情形作為考核評優評先一票否決項目。

設立“道德講堂”，弘揚清廉金融文化。江蘇人保財險以“守清廉之心，揚金融清風”為主題，設立“道德講堂”，開展各類學習教育和知識培訓，以豐富多彩、喜聞樂見的道德講座活動為載體，通過作清廉自省、誦清廉家書、講清廉故事、傳清廉經典、談清廉感悟等形式，持續深入推進清廉金融文化建設的良好精神風貌，使“廉潔從業”理念入腦入心，讓清正廉潔成為廣大員工的行為自覺。

江蘇人保財險紀委充分認識當前金融領域和公司系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，提高政治站位，將清廉金融文化建設作為促進公司高質量發展的重要抓手，切實擔負起職責使命，增強工作主動性和積極性，久久為功、持續發力，推動清廉金融文化建設深入開展，為江蘇人保財險新一屆黨委提出的“領先江蘇、穩健江蘇、幸福江蘇”建設新藍圖提供堅強的政治保障。

(王國平、曹炳貴)