在江蘇海安有這樣一群人，他們先后開展學雷鋒志愿服務活動100余次，服務時長近8000個小時，他們將學雷鋒活動融入日常、化作經常，忠誠于黨、奉獻祖國、服務人民。2018年，他們被海安市民政局評為“愛心志愿服務單位”。2020年，“喜迎新春 國壽送福”志愿服務項目，被海安市新時代文明實踐中心辦公室評為優秀志愿服務項目。中國人壽海安支公司國壽“愛行社”志愿服務隊歷經八年的蓬勃發展，讓學習雷鋒精神在公司內蔚然成風。

今年二月至三月期間，國壽“愛行社”志愿服務隊組織了“弘揚雷鋒精神 傳遞保險力量”學雷鋒志愿服務活動5場。他們在政務服務中心門口設立的“學雷鋒便民崗亭”，為來往行人和環衛工人提供免費茶水、手機充電、應急幫助、信息咨詢等服務，志愿者工作井然有序，受到群眾廣泛好評。他們走訪慰問了李堡鎮園墩村的困難家庭和海安鎮曙光社區失獨家庭，看望了曲塘鎮周橋村生活困難的老黨員，幫助他們解決實際問題，送去溫暖和關愛。為宣傳低碳環保，創建綠色家園，“愛行社”開展了創文明典范城市“路長制”活動，志愿者沿街撿拾廢紙、煙頭等垃圾，將亂停亂放的非機動車歸位，宣傳環境保護、低碳生活等知識，為建設美麗海安發揮示范帶頭作用。

2014年，中國人壽海安支公司黨支部為加強志愿服務工作，踐行社會主義核心價值觀，傳承“成己為人 成人達己”的企業文化，遵循自愿原則向公司全體員工和銷售伙伴公開招募志愿者。9月5日，國壽“愛行社”志愿者服務隊正式成立。“愛行社”的名字來源于他們的服務宗旨：愛無疆、責任在行。為了給“愛行社”提供源源不斷的精神動力，公司建立了“道德講堂”制度。以“身邊人講述身邊事、身邊人講述自己事、身邊事教育身邊人”為主要形式，在講堂上設立看一部短片(先進人物事跡)、講一個故事(身邊人、身邊事)、誦一段經典(經典古訓)、作一番點評(員工談所想所得)、送一份吉祥(表彰先進)、唱一首歌曲(把愛心送給每一個人)等環節，傳承弘揚雷鋒精神和“雙成”文化，把員工道德建設項目化、實踐化、生動化。有一次“道德講堂”上播放了一段視頻，讓許多人感動地流下熱淚，視頻來自公司助養的多名孤兒中的一位。十多年前，一場意外事故帶走了疼愛她的父母，留下了她和爺爺奶奶相依為命，爺爺患有心臟病，長期臥床，家里全靠奶奶撿拾廢品來維持生計。就在一家陷入困境的時候，海安支公司伸出了援助之手，資助這個女孩從小學一直到中學畢業，直至參加工作。她特地拍了一段視頻向公司表示感謝。

予人玫瑰，手留余香。“愛行社”時常能收到被幫助人的感謝，這些愛的回應激勵著他們不斷前進。海安市宣傳部發出“建設志愿之城”號召后，“愛行社”迅速響應，先后組織開展了“文明新風宣傳”、“社區疫情防控志愿服務”、“慈善一日捐”、“城鄉結對、社區共建”“愛在重陽節”等志愿活動。“愛行社”以特困家庭、年邁老人、留守兒童、和“失獨”家庭為服務主體。這些年來，他們堅持定期上門走訪，開展“關愛老人”“守護留守兒童”等活動，與全市多個鄉鎮的特殊困難群體建立了定期服務和慰問關系。同時“愛行社”積極面向大眾，針對群眾需求，不斷拓展出“牽手夕陽暖人心”、“共享藍天建家園”、“城市文明我先行”、“學習雷鋒樹榜樣”、“關愛兒童筑希望”、“周末有約常相伴”等愛心項目，以實際行動詮釋新時期雷鋒精神，讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。服務隊成立至今，已發展到79人，不僅黨員干部、青年員工悉數參加，還吸引了營銷員黨員和一群小小志愿者。一次，愛行社發布“學雷鋒便民崗亭”志愿者招募信息，員工唐海燕立刻為自己和孩子報了名，有人問她“為啥還要帶小孩?”她回答：“帶他去做點事，讓他懂得關心別人。”一次環保活動后，一名員工說：“孩子現在正是樹立正確價值觀的最佳時期，我們要通過自己身體力行，為孩子做榜樣，讓她從小就知道保護環境人人有責。從那次活動后，不需要大人提醒，她能主動把垃圾丟到垃圾桶里去，比我們之前說多少次都管用。”

在海安支公司會議室里，擺放著一排排的獎杯、獎牌和一摞摞證書、錦旗，“江蘇省文明單位”、“誠信保險示范單位”等榮譽記錄著這個群體的奮斗之路。公司領導班子成員間有種默契，只要“愛行社”有活動，他們總要想辦法擠出時間，至少有一人參加。一個行動勝過一打號召，心往一處想、勁往一處使的凝聚力在公司中迅速增強。八年來，在雷鋒精神的感召下，在“雙成”文化的熏陶下，就這樣，你影響我，我影響你，“愛行社”越辦越紅火。雖然要擠占不少休息時間，但這里的每一個人都樂此不彼。 (周潔)