時間的刻度，標注著發展的步伐。中國銀行南京分行于2018年11月在原中國銀行江蘇省分行南京管理部基礎上掛牌成立，成為中國銀行系統內品牌形象良好的優秀省會城市機構之一。目前下轄9家支行，在崗黨員874人，占比達到38.9%。

榮譽的疊加，來自于拼搏的勁頭。近年來中行南京分行充分發揮黨建引領作用，全行相繼獲得全國金融系統青年五四獎章集體、江蘇省文明單位、江蘇省五一勞動獎章等榮譽。2022年初，中行南京分行榮獲 “2020-2021年全國金融系統思想政治工作優秀單位”稱號。

|黨建“凝心”|

多維呈現中行好故事

近年來，中行南京分行將黨的領導始終貫穿于發展的全過程，堅持把政治建設擺在首位，確保基層黨支部沿著正確發展方向銳意進取、闊步前行。全面推進從嚴治黨、實施清單式管理、完善黨務積分體系。

例如，在實施清單式管理方面，通過細化《全面從嚴治黨重點任務清單(321清單)》，定期做好黨建工作研究。同時推動各級黨組織實施清單式管理，完善積分管理指標體系，每季度對中心支行黨總支一把手抓黨建和黨風廉政工作主體責任履職情況進行考核評價，推動黨建工作常態化、規范化。

學而不思則罔，思而不學則殆。

中行南京分行始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，推動理論學習教育常態化和意識形態工作常態化。定期開展中心組學習和黨史學習讀書班活動;并注重分層級開展學習，以黨建共建活動為抓手豐富學習內涵。

同時強調黨史學習教育常態化。以“四新”舉措打造黨建品牌，以“寧心向黨”黨建文化品牌打造黨史學習教育新體系,以創新“黨課”帶來黨史學習新體驗，以共建共學拓寬黨史學習新渠道，持續開展了“紅色聲音日歷”“百年征程·紅色尋訪”等系列活動，既講好中行好故事，又傳遞中行好聲音。

戰斗力的錘煉，來自高標準嚴要求。

中行南京分行不斷提升基層黨建工作質效。首先健全落實機制。以嚴的標準，建立黨建工作每月盤點制度，逐漸形成一級抓一級的良好局面。其次規范組織生活。建立健全監督機制和考核機制，確保黨建基礎工作規范落實。中行南京分行實現轄內基層網點獨立設立黨支部覆蓋率100%，黨(總)支部依托“復興壹號”平臺，扎實做好組織學習、活動開展等全覆蓋。同時強化隊伍建設。嚴格落實 “一崗雙責”，制定聯系點、調研首問黨建等制度，強化各級管理者對基層黨建的指導;并配強配優配足黨務專兼職人員，通過“走出去”與“請進來”的方式，不斷提高黨務條線工作水平。

|黨建“賦能”|

奮力打造省會城市標桿分行

服務發展是黨建工作和企業文化工作的出發點和落腳點。近年來，中行南京分行推動黨建工作、企業文化工作與業務發展共融共促。

在高質量發展上爭當表率。圍繞“踐行三先，勇爭第一”的發展定位，中行南京分行發展速度持續走在全國重點城市分行前列，人行、銀保監會等監管評價均為A類以上，在14家二級分行中位列第一，實現省轄系統內連續三年考核第一。做強旗艦網點，做優中型網點，加快“七星網點”“八大金融試點網點”機制建設，調整低產網點;深度融入縣域“十四五”規劃，搶抓縣域產業發展、鄉村振興機遇，開通重大項目綠色通道，打造差異化涉農特色產品和服務方案。

在創新驅動上，中行南京分行做出示范。提升“業技”融合能力，做好“綠洲工程”相關任務落實，推動業務支持特色應用開發，完善客戶觸達和維護體系;持續完善分行智慧管理平臺和數據平臺建設，堅決打好減負基層轉型賦能“突圍戰”;組建“場景創新工場”工作小組，全方位推進五個戰略級場景建設。

在核心業務上走在前列。堅持公私聯動、客戶經營和量價雙優的主線，強化分層客戶資產配置理念，深化各類重點客群營銷，實現核心存款和全量資產雙提升。2021年末人民幣貸款突破2000億元，資產業務邁上新臺階。

在服務實體經濟上，實現高質信貸投放。搶抓以縣城為重要載體的城鎮化建設契機，爭攬“新一輪基礎設施建設”重大項目，圍繞全市420個重大項目攻堅突破，大力拓展145個先進制造業、56個科創項目，加快以城市更新為主的政府融資平臺投放;圍繞省行4000億元抗疫助穩專項工作信貸計劃，加大先進制造業集群、鄉村振興和普惠養老信貸投放;推進普惠業務、鄉村振興的融合發展，加快促進普惠公私融合，進一步提升普惠業務質效。

|黨建“聚力”|

精心營造清新文化氛圍

中行南京分行始終堅持以人為本，積極打造簡單清新的企業文化，先后多個集體和個人榮獲“中國銀行業文明規范服務百佳示范單位”“省級文明單位”、全國金融五一勞動獎章等榮譽稱號。

打造文化工作品牌化。積極打造了“寧心向黨”“3326黨建文化工程”等黨建品牌，持續推進黨員之家、職工小家和清風小家建設，全轄128個黨支部均已完成“三家”建設，黨建窗、文化園等輔之文化書屋、健身器材等等，既豐富了分行自己的黨建品牌和黨建園地，也搭建了休閑、交流的渠道。

推進人才建設體系化。做實做優做精“211工程”“行助、總助掛職培養項目”“網點負責人后備培養項目”，開展縣域支行人才培養“添翼”行動，首批36人赴縣域支行交流，推動了人才橫向、縱向的交流培養。

實現員工工作豐富化。制定《南京分行員工關愛十大措施》，全面為員工減負，提高員工的獲得感、滿足感。

強調文明服務規范化。對外建立完備高效的投訴處理機制，制定嚴格的服務規范，分行、各中心支行定期進行現場/非現場檢查，獎評優質服務單位，杜絕“冷、硬、拖、卡”等問題，力爭實現“辦好事，好辦事”。對內打造“黨員三亮”工程，亮身份、亮承諾、亮績效。

形成員工活動特色化。廣泛開展“我們的節日”系列活動，通過開展“城門掛春聯南京開門紅”、元宵節剪窗花、清明祭英烈、端午節賽龍舟、重陽登高、異地青年員工“留寧過年”等活動，豐富干部職工文化生活。

凡益之道，與時偕行。站在新的趕考路上，中國銀行南京分行將始終踐行“金融報國”使命，堅持黨建引領，在實現高質量發展的道路上，主動作為，積極進取，以“不待揚鞭自奮蹄”的思想和行動自覺，擦亮中行金字招牌。 尚燕南 竇文崢