近日，從建設銀行蘇州分行傳出喜訊，該行榮獲2022年蘇州市五一勞動獎狀;員工林偉榮獲2022年蘇州市五一勞動獎章。建設銀行蘇州分行堅持全面落實黨中央把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的部署和要求，爭當新金融行動的先鋒隊。2021年末分行存貸款雙雙跨上4000億元臺階，多項業務指標在蘇州金融系統、建行總行名列前茅。

胸懷“國之大者”，圍繞黨和國家大局謀劃。近年來，建設銀行蘇州分行聚焦服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革，深入推進“三大戰略”等新金融行動，服務社會民生、體現金融擔當。為推動建總行與蘇州市政府簽訂支持實體經濟發展戰略合作協議，深化銀政合作，該行全力支持長三角一體化發展戰略，加大對新基建、城市更新、技術改造等重大項目建設。全面服務鄉村振興，打造“數字永聯”“數字瞿巷”“智慧馮夢龍”等鄉村治理樣板間，建成蘇州市首個金融服務鄉村振興示范試點鎮合作樣板。首個“創業者港灣”旗艦店開業運營，入選總行首批科技成果評價改革試點行。

聚焦民生保障，支持蘇州現代化建設。創新租房線上提取公積金場景，助力政府籌集保障性租賃住房房源2萬余套;上線“智慧政務”事項211個，落地民生服務平臺“吳優辦”;數字人民幣錢包數、交易筆數、交易金額位居同業前列。搭建“建行生活”APP，注冊用戶突破72萬戶。創新發展供應鏈金融，服務鏈條客戶超2300戶。綠色金融實現突破，開發“綠色金融GIS管理平臺”，獲蘇州市“綠色金融創新產品一等獎”。

堅持黨建引領，彰顯 “國企姓黨”本色。建設銀行蘇州分行積極開展“信仰公開課”等慶黨百年系列主題活動，凝聚群團力量服務中心大局。層層壓實管黨治黨政治責任，黨委班子成員深入基層調研60次，建立健全黨建工作制度16項。持之以恒正風肅紀，推行96項 “一趟不用跑”和19項“最多跑一趟”辦事清單。舉辦基層沙龍，傾聽基層一線聲音。創新“數字化賦能工具箱”、“抵押快貸”智能申報助手等，強化科技賦能減負。密切聯系群眾，完善領導干部基層調研機制，形成調研報告139份。

優化體制機制，激發發展內生動力。聚焦服務構建新發展格局，明確爭當兩個先鋒隊奮斗目標，著力攻認識之堅，克協同之難，激發內生動力，轉變增長模式。圍繞“以客戶為中心、以市場為導向”，加強頂層設計，優化升級組織架構，建立職責明晰、協同作戰的組織體系。

加強員工關愛，培育家園文化氛圍。圍繞“正心、修身、齊家”，堅持厚愛與嚴管相結合，加強組織關愛、工作關愛、心理關愛、生活關愛，從政治教育、基層減負、疫期關懷、家庭呵護等方面辦好關愛職工實事。深入開展“幸福建行”系列活動，做實做精“四送”“六必訪、六必賀”品牌服務，健全以精準幫扶為重點、以“特惠+普惠”為模式的職工關懷服務體系。 建設銀行蘇州分行