近日，全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機構(gòu)——雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)發(fā)布“2023DEI雇主50強(中國地區(qū))”榜單。伊利集團成為唯一一家進入該榜單的中國乳品企業(yè)，顯示企業(yè)自身DEI價值與人力資源管理能力得到權(quán)威機構(gòu)的認可。DEI全稱為Diversity(多元)、Equity(公平)和Inclusion(包容)，為企業(yè)ESG管理的重要內(nèi)容。

作為企業(yè)ESG發(fā)展戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一部分，DEI不僅能夠提升整體的可持續(xù)發(fā)展水平，還能對環(huán)境、治理等方面產(chǎn)生積極影響。此次“2023DEI雇主50強(中國地區(qū))”榜單的發(fā)布依據(jù)企業(yè)在DEI投資與建設(shè)方面的實踐，基于充分的調(diào)研、嚴格的評估標準和定量數(shù)據(jù)、專家評審等，共有3大洲16個國家的企業(yè)進入榜單。作為中國乳品龍頭企業(yè)，伊利入選榜單表明企業(yè)正通過構(gòu)建多元、公平、包容的文化和體系確保組織健康和不斷創(chuàng)新，以保持和優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展能力。

伊利榮獲2023 DEI雇主大獎(中國地區(qū))

長期以來，伊利一直將DEI作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心議題，十分關(guān)注人力資源的可持續(xù)發(fā)展，也將“員工價值領(lǐng)先”作為“全面價值領(lǐng)先”目標的重要組成部分，推動企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。秉承“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”理念，伊利連續(xù)12年投入資源升級員工體驗改善項目——“春雨計劃”，從硬件設(shè)施改善到領(lǐng)導(dǎo)力的提升，從吃穿住行到成長發(fā)展，從員工身心健康到復(fù)原力提升，從福利關(guān)愛到多元化認可，從員工情緒疏導(dǎo)到切實為員工解決問題……不斷增強員工的凝聚力、歸屬感和幸福感，實現(xiàn)“讓員工與企業(yè)共成長，讓員工分享到企業(yè)發(fā)展的成果”這一初衷，全方位為員工的工作和生活保駕護航。此外，展示伊利企業(yè)形象的短片還出現(xiàn)在美國紐約納斯達克大屏上滾動播放，向世界述說中國企業(yè)故事。

伊利短片在美國紐約納斯達克大屏上滾動播放

人才是企業(yè)發(fā)展的堅實支撐。作為行業(yè)龍頭，伊利集團始終視員工為企業(yè)的寶貴財富，并將秉持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進DEI社區(qū)建設(shè)，不斷升級人力資源戰(zhàn)略，持續(xù)打造員工與企業(yè)共同成長、相互成就的雇主品牌，助力企業(yè)不斷進化，邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。