“求職過程中，大家都是被面試。今天我們把這個形式反過來，與直播間的朋友們一起‘面試’用人企業”，跟隨總臺央視主持人朱廣權的節奏，8月18日，線上線下60余家企業齊聚“職”為你來公益帶崗直播，向央視新聞直播間、BOSS直聘APP前的觀眾，分享職場經驗、推介公司職位。

在直播現場，國家一級演員蔡明化身“求職者”代表，向企業提出大家找工作時關注但不敢問的問題。職場專家李天田(脫不花)、BOSS直聘創始人及CEO趙鵬也從專業角度，圍繞年輕人工作選擇、轉行等議題給出建議。

超過2小時的直播中，27個省、2個自治區、81個城市的上萬個工作機會與求職者直接見面，技術、運營、市場、銷售、客服等主流類型崗位全面覆蓋。截至8月18日下午6點30分，“職”為你來公益帶崗直播全平臺共獲得1500萬次觀看，參與活動的企業共收到超過7萬次投遞。

據了解，為全面助力就業，本場直播后接下來的兩個月中，央視新聞還會舉辦三場“職”為你來公益帶崗直播活動。BOSS直聘將全程作為招聘平臺參與。活動期間，各地企業將通過BOSS直聘直播間持續向求職者推介崗位，求職者可以隨時隨地進入直播間，了解工作機會，投遞簡歷。

“這算是面試BOSS嗎?”

“談錢不傷感情。我特別想替應屆生問一下，給多少股票，鎖多長時間，換成現金相當于多少?”在聽到企業介紹全員持股計劃后，職場專家脫不花果斷替求職者犀利提出更加具體、實際的問題。

“大公司有大公司的好處，但是對于很多年輕人來說他們也會有擔心，因為他們擔心會不會進去之后就是個螺絲釘”，企業夸公司大，也逃不過更具體的拷問。

圍觀群眾大呼“這算是面試BOSS嗎?”“問得好你就多問點”。

事實上，由于求職者招聘者天然的地位差異，求職過程中，往往是招聘者對求職者了解透徹，但求職者對公司、對未來的工作伙伴都知之甚少。

隨著直播帶崗形式的興起，企業進入直播間推介崗位，從“面試者”變成“被面試者”，一定程度上減少了求職招聘的信息差。這種特性讓“直播帶崗”模式對新一代求職者具有天然吸引力，也讓對人才重視的企業有了更多發揮的舞臺。

據BOSS直聘數據，2022年以來，平臺上產生了500多場校招直播，吸引了250多萬名學生觀看、投遞。當直播帶崗發生在更大的平臺，有更多的企業和求職者參與、更豐富的內容，就能更好地促進就業。

在本次央視新聞“職”為你來公益帶崗直播中，直播帶崗的優勢被進一步發揮。為增進求職大學生對企業的了解，整場直播變為“老板們的反向面試會”，現場14家企業代表輪番上陣，展示企業優點，也直接回應尖銳問題。

同時，為滿足求職者們多元的求職需求，來到現場的企業遍布當前應屆生關注的重點行業。既有互聯網領域的京東集團、三七互娛、中科創達，也有新能源、先進制造領域的蔚來汽車、國汽智控，及醫療健康、數字化、新消費等行業的代表企業。

值得一提的是，這場直播還設立了專為殘障求職人士打造的直播間，并配有實時手語主播。據了解，中國殘疾人聯合會就業服務指導中心早在4月就與BOSS直聘達成戰略合作，啟動“螢火助殘公益行動”支持殘疾人大學生就業，行動至今已鼓勵 1萬多名殘障人士投遞簡歷。本場直播，中國殘聯就業創業服務平臺同樣推薦了兩家企業參與。

△ 手語主播來到直播間，為殘障人士介紹崗位。

“沒有實習經歷能找到工作嗎?”

來自北京外國語大學的2023屆準畢業生鄭鑄庭學的是亞美尼亞語，這是“小語種中的小語種”。臨近畢業，鄭鑄庭也開始擔心找不到工作，希望能為就業做更多準備。鄭鑄庭的問題提給了所有在場的嘉賓。

面對鄭鑄庭的疑惑，蔡明生動開解，“孩子別擔心，英達(演員)是北大心理學畢業的，雪村(歌手)是北大學德語的”。來到現場的企業代表，也真誠給出建議，“在實習經歷里面更多應該尋找到自己的興趣點和能力的長處”。

直播過程中，“年輕人該怎樣選擇第一份工作”的議題登上微博熱搜，BOSS直聘創始人及CEO趙鵬在直播中分享，“最管用的東西是喜歡。不是喜歡這個事的結果，是喜歡它的日常;不是喜歡它的意義，是喜歡它的細節。”

熱烈的問題討論背后，是年輕人對就業的關注與疑惑。據BOSS直聘相關負責人介紹，今年以來大學生就業熱情高漲。應屆大學生在BOSS直聘上跟招聘者打了近5000萬次招呼。

2021年9月開始，教育部下屬“24365校園招聘服務”繼續與BOSS直聘聯合開啟大學生秋招直播季活動，開展上百場直播，提供超過10萬個就業崗位，讓大學生“看全國機會，面全國崗位”，與企業高管、招聘負責人“面對面”。此外，BOSS直聘上線了“職業百科”，向大學生及有需求的求職者免費提供崗位“入門指南”“職業發展趨勢”“求職面試經驗”等知識。

今年春招開始，BOSS直聘發起了為期六周、24小時直播的昂揚春招節活動。春招節活動期間，超500家企業參與，面向平臺大學生求職者開放數萬校招崗位。設立了智能制造、生命健康、消費等特色行業專場，邀請了陶勇、張雪峰等名人在直播中為學生輸出實用的行業知識、啟發學生的求職思維，獲得了大學生的廣泛關注。

BOSS直聘校招相關負責人表示，“大學生就業是全社會的關切，除了接下來的‘職’為你來系列直播外，BOSS直聘還會繼續優化技術、產品服務，為今年的應屆生就業保駕護航。”