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    穿越豬價周期 改革煥發新生 新五豐以降本增效破局,全產業鏈發展謀遠

    2025年生豬行業仍處于周期性調整階段,豬價波動加劇市場不確定性。

    面對復雜的市場環境,老牌國資豬企湖南新五豐股份有限公司(股票代碼:600975,下稱“新五豐”)確立了“深化改革強管理,市場導向提質效”的經營思路。公司通過全產業鏈布局與精細化管理,筑牢降本增效的根基。

    近日,財經媒體走進新五豐旗下雙新食品有限公司(下稱“雙新食品”)屠宰場,并線上專訪新五豐郴永廣大區、湘懷大區、永州市華鑫農牧發展有限公司(下稱“華鑫農牧”)、龍山天翰牧業發展有限公司(下稱“龍山天翰”)等標桿養殖場負責人,探尋其穿越“豬周期”的密碼。

    雙新屠宰場試產啟動,全產業鏈布局再升級

    在郴州市蘇仙區棲鳳渡鎮,雙新食品的現代化屠宰場正處于試生產關鍵階段。公司總經理林勁松介紹,雙新食品成立于2021年6月,由新五豐與郴州市新天投資有限公司合資組建,注冊資本1.2億元,總投資1.6億元,是新五豐完善生豬全產業鏈布局的重要節點,其中新五豐持股55%。

    “屠宰場占地面積73.69畝,按農業部A類屠宰場標準建設,配備了進口設備及自動化技術。”林勁松表示,場內擁有三條生產線,熱鮮屠宰線最高日產能2400頭,年屠宰能力達85萬頭,配套冷庫可滿足中央、省、市三級儲備肉任務要求。值得關注的是,雙新食品建設了標準化的非洲豬瘟實驗室,可完成瘦肉精、微生物等關鍵指標檢測,從源頭把控肉品安全。

    自2025年3月試生產以來,屠宰場逐步提升產能,10月起進入大規模生產階段,當前日屠宰量穩定在600多頭。林勁松同時表示,公司采用“優先采購新五豐生豬+市場化收購本地生豬”的模式,并根據市場需求靈活調整豬源。“在產品端,我們涵蓋了熱鮮、冷鮮、凍品及精深加工品,可通過全鏈條處理最大化提升產品附加值。”

    作為新五豐“調豬向調肉轉變”戰略的重要載體,雙新屠宰場的投產運營讓全產業鏈閉環更趨完善。林勁松表示,“依托新五豐60年供港經驗,我們將推進進出口貿易業務,在滿足本地供給的同時服務粵港澳大灣區需求。”

    區域協同發力,標桿豬場降本增效顯成效

    養殖端的降本增效是新五豐穿越“豬周期”的核心支撐。

    新五豐養殖事業部下設5個養殖大區,其中郴永廣大區與湘懷大區憑借差異化管理策略,打造多家各具特色的標桿養殖場,成為成本管控的典范。

    “郴永廣大區2025年初正式成立,覆蓋湖南郴州、永州,以及廣東廣州、惠州等地。”大區負責人周思介紹,成立之初大區績效排名靠后,通過一系列改革舉措,現已穩步提升至公司前列。

    該大區排名由“墊底”轉變為“拔尖”的秘訣在于其“一場一制”的精細化運營策略。

    周思表示,大區堅決落實公司黨委決策,結合地域和豬場實際,優化績效考核機制,將生產指標與員工收益直接掛鉤,激發了基層員工的主動性與創造力。同時強化技術培訓與現場指導,推動養殖標準化落地。在成本控制上,精準核算飼料、動保、能耗等關鍵成本項,強化場長責任制與成本管控意識,實現全鏈條降本。

    永州市華鑫農牧發展有限公司作為郴永廣大區的標桿場,表現尤為突出。

    據養殖場負責人張柏剛介紹,華鑫農牧位于永州零陵區,設計規模為存欄母豬7200頭,年出欄仔豬18萬頭,2021年8月一期投產,2023年12月二期驗收投產,目前已實現滿負荷生產。“我們通過引進法美系高繁種豬優化種群,PSY(指每頭母豬每年所能提供的斷奶仔豬頭數)明顯提高。”

    值得關注的是,華鑫農牧自投產以來始終嚴格做好各項疫病防控工作。“豬場選址科學,周圍3公里內無廠礦企業和居民區,具備天然防疫屏障。”張柏剛介紹,通過優化免疫程序、加強仔豬保健、建立跟蹤回訪機制等措施,豬場持續提升豬群健康水平,為成本控制提供了有效保障。

    而地處湖南西端湘西州、懷化市的湘懷大區,依托山清水秀的天然生物安全屏障,走出了一條特色降本之路。

    “我們的降本策略核心是‘做大分母+精準管控'。”大區負責人卞春紅解釋,“做大分母”即通過提高母豬PSY水平,提升育肥場豬只成活率、降低料肉比,形成規模效應;“精準管控”則是將7kg斷奶仔豬成本、單位出欄成本作為核心考核指標,覆蓋飼料、種豬折舊、人力等全成本項。同時聚焦安全管理、種豬管理、團隊管理、硬件軟件管理四大著力點,構建全方位管控體系。

    通過一系列舉措,湘懷大區成效顯著:10月份7kg斷奶仔豬成本相比一季度下降近10%;生產性能綜合評分從3月份的89分提升至10月份的100分,取得巨大進步。

    龍山天翰牧業發展有限公司作為湘懷大區的標桿場,采用國際先進的“立體聚落式”樓房養殖模式,成為成本管控的典范。

    “樓房養殖模式在生物安全和成本控制上優勢明顯。”養殖場負責人王保國表示,豬場占地僅537畝,6層樓房結構緊湊,相比平房養殖大幅降低土地成本,同時便于滅鼠滅害,減少疫病傳播風險;垂直負壓通風系統便于氣體快速擴散,提升豬群健康度;凈道污道分離、專用貨梯運輸等設計,進一步筑牢生物安全防線。

    在降本增效措施上,龍山天翰更是精打細算。

    飼料成本占養殖成本的60%-70%,豬場通過跟蹤產線日采食量、控制合理膘情、精準調配飼料、杜絕浪費等措施,最大限度降低飼料消耗;人力方面保持人員穩定,細化考核指標,將飼養員績效與藥物使用、飼料消耗、生產指標直接掛鉤;水電方面更換節能燈具、合理調試環控設備、人走關燈,每月節約水電成本顯著;物料管理實行計劃領用、以舊換新制度,成本推進控制。

    “通過全方位管控,我們的斷奶仔豬成本從2024年3月至今下降了40%”王保國透露,滿負荷生產狀態下,相比投產初期成本降幅近50%,2025年三季度斷奶仔豬成本、成活率、分娩率等各項指標位居公司前列。

    并購整合+改革創新,老牌國企煥發新活力

    新五豐的穩健發展,離不開持續的并購整合與機制改革。

    近年來,新五豐借助多元化資本工具,顯著提升公司經營質量與投資價值。公司在三年內實施三次資本運作,包括兩次非公開發行和一次重大資產重組,累計在資本市場募集資金25.8億元,收購22.08億元產業相關優質資產。2022年,公司完成對天心種業100%股權收購,進一步強化種豬繁育核心競爭力,將生豬全產業鏈延伸至種豬自繁自養環節,實現了育種、養殖、屠宰、銷售的全鏈條協同。

    機制改革更為公司發展注入強勁動能。公司配套進行組織變革并確立“過程考成本、年度考利潤”的核心考核思路,對薪酬績效體系進行全面優化。

    年度內,新五豐先后制修訂《薪酬工效聯動管理辦法》《總部薪酬管理方案、季度考核方案》《養殖基地薪酬激勵方案》《事業部及養殖大區薪酬激勵方案》等7項考核方案,構建起系統完善的薪酬激勵體系。同時持續優化養殖板塊成本考核與性能考核體系,形成 “定目標、干事業、拿激勵” 的良性循環。

    這一系列舉措成效顯著,不僅推動養殖板塊人均出欄數、飼料板塊人均產量穩步提升,更帶動核心成本指標明顯優化,7 公斤斷奶仔豬成本、育肥增重成本及養殖綜合成本均實現同比下降。

    市場評價方面,國信證券在研報中分析稱,新五豐作為老牌國資生豬養殖企業,農戶合作規模方面有望穩步擴大、成本改善空間充裕、資金儲備充足。國信證券對公司繼續維持“優于大市”評級,彰顯對新五豐股票投資價值的認可。

    在生豬行業周期性波動的背景下,新五豐正憑借豐富資源、全產業鏈協同與精細化管理優勢,以降本增效為突破口,在穿越市場周期中穩步邁向高質量發展。 胡虹躍

    編輯:gloria
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