8月18日下午，誠意藥業在浙江省溫州市洞頭制造部千人會議室舉行“2025年員工持股計劃簽約儀式”，總經理趙春建代表公司與第一期納入計劃的200多名員工一一簽約，標志著“誠意藥業2025年員工持股計劃”正式啟動實施。

誠意藥業上市以來，主要經濟指標每年穩中有升，內外生產經營環境向好、向上，成為溫州市上市企業高質量發展的示范樣板。為此，公司董事會依據《公司法》《證券法》等有關法律法規，制定了《浙江誠意藥業股份有限公司2025年員工持股計劃(草案)》，并于7月13日公告了《員工持股計劃管理辦法》等文件。隨后，公司在洞頭制造部召開了今年第一次臨時股東會，會上提請股東審議相關議案。8月11日，公司發布《浙江誠意藥業股份有限公司2025年第一次臨時股東會決議公告》，公告稱：參加臨時股東會投票的28678票股東代表，99%以上的票數同意“員工持股計劃”等議案。經上海市錦天城律師事務所律師李波、沈高妍見證，“本次股東會表決結果合法有效”。

簽約后，列入持股計劃的員工紛紛開設個人賬戶，并做好繳款準備。趙春建總經理表示，《員工持股計劃》實施后，有利于建立和完善誠意藥業員工和股東利益共享機制，有利于改善誠意藥業公司治理水平，有利于提高公司競爭力，促進誠意藥業長期、持續、健康發展。希望廣大員工把“個人夢”融入“誠意夢”，用“股東心”干好“崗位事”，共同把誠意藥業打造成“員工自豪、行業認可、社會尊重”的海洋生物醫藥標桿企業。

截至2025年7月，浙江省A股上市公司700多家，溫州市也有40家上市企業。據不完全統計，全省近半數以上公司實施過或正在實施股權激勵或員工持股計劃，有的將股權激勵覆蓋研發、銷售、生產等核心人員，有的與業績目標掛鉤，有的將股權激勵延伸到門店、供應鏈等重要崗位人員。有專家指出，溫州不少上市公司實施員工持股計劃或股權激勵，是溫州民營經濟轉型升級、吸引核心人才、完善公司治理、實現共同富裕的重要舉措，也是公司從“家族企業”向“公眾公司”“現代企業”轉型的重要一步。尤其在電氣、服裝、鞋革等溫州優勢產業中，已成為推動企業持續成長和競爭力提升的關鍵性制度安排。(凌飛)