2024年，同仁堂（600085.SH）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）以“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)為核心，圍繞主業(yè)發(fā)展、股東回報(bào)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)維度，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。

在政策紅利與市場(chǎng)需求的雙重驅(qū)動(dòng)下，公司不僅實(shí)現(xiàn)了主責(zé)主業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，更通過(guò)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和提升投資者回報(bào)，展現(xiàn)了其作為中醫(yī)藥行業(yè)龍頭企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與長(zhǎng)期價(jià)值。

聚焦主業(yè)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基

作為一家擁有350多年歷史的中醫(yī)藥企業(yè)，同仁堂始終將主業(yè)發(fā)展作為核心戰(zhàn)略。2024年，公司主動(dòng)融入國(guó)家和首都發(fā)展大局，以“高質(zhì)量發(fā)展”為主線，深入貫徹“同仁堂服務(wù)年”任務(wù)要求，穩(wěn)步推進(jìn)大品種戰(zhàn)略、精品戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。

在主業(yè)發(fā)展方面，持續(xù)深化“大品種”戰(zhàn)略，抓實(shí)抓細(xì)產(chǎn)、供、銷全鏈條管理。通過(guò)動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查和飛行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在質(zhì)量隱患，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。同時(shí)，深化營(yíng)銷改革，注重發(fā)揮品種群優(yōu)勢(shì)，打造多渠道個(gè)性化銷售場(chǎng)景，精準(zhǔn)契合多元化市場(chǎng)需求，顯著提升了精準(zhǔn)營(yíng)銷效能。

截至2024年底，公司合并報(bào)表總資產(chǎn)達(dá)311.98億元，同比增長(zhǎng)3.68%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入185.97億元，同比增長(zhǎng)4.12%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為15.26億元。這些數(shù)據(jù)表明，公司在復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外環(huán)境下，依然保持了穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以投資者為本，提升股東回報(bào)水平

在資本市場(chǎng)中，投資者回報(bào)是衡量企業(yè)價(jià)值的重要指標(biāo)。2024年，公司積極響應(yīng)關(guān)于提高上市公司分紅頻次、增厚分紅規(guī)模的政策號(hào)召，實(shí)施了兩次現(xiàn)金分紅，累計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利13.71億元（含稅）。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對(duì)股東意愿的高度重視，也彰顯了其長(zhǎng)期穩(wěn)定的投資價(jià)值，榮獲“中國(guó)上市公司投資者關(guān)系管理股東回報(bào)天馬獎(jiǎng)”。

此外，公司通過(guò)規(guī)范的信息披露和暢通的交流渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)了投資者信心。2024年，首次采用“視頻+文字互動(dòng)”形式召開(kāi)業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)，提升投資者參與感與體驗(yàn)感；舉辦“心系投資者 攜手共行動(dòng)”等多場(chǎng)投資者交流活動(dòng)，及時(shí)回應(yīng)投資者關(guān)切，展現(xiàn)了其在資本市場(chǎng)中的良好形象。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，培育新質(zhì)生產(chǎn)力

中醫(yī)藥行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。2024年，公司深入貫徹中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)研究領(lǐng)域加大科研投入力度，發(fā)揮“產(chǎn)、學(xué)、研、用”一體化協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

在研發(fā)方面，持續(xù)開(kāi)展清腦宣竅滴丸Ⅲ期臨床試驗(yàn)，完成同仁牛黃清心丸、鎖陽(yáng)固精丸、巴戟天寡糖膠囊等大品種的臨床、藥效學(xué)和安全性研究，進(jìn)一步完善了大品種基礎(chǔ)資料，推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，積極探索智能制造路徑，搭建大蜜丸物聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)部分生產(chǎn)過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)控與實(shí)時(shí)產(chǎn)能分析，顯著提升了精益制造水平。

值得一提的是，公司與北京中醫(yī)藥大學(xué)合作的中藥制造測(cè)量學(xué)關(guān)鍵技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，獲得中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新與促進(jìn)獎(jiǎng)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；與首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院合作的人工智能和組學(xué)驅(qū)動(dòng)的大規(guī)模中藥分子功效數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目，獲得華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。這些成果不僅提升了公司的技術(shù)實(shí)力，也為中醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供了重要參考。

優(yōu)化治理，提升風(fēng)險(xiǎn)管理效能

高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。2024年，公司嚴(yán)格遵守國(guó)有企業(yè)和上市公司各項(xiàng)法律法規(guī)，持續(xù)優(yōu)化治理機(jī)制和內(nèi)部控制體系建設(shè)。

積極響應(yīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)改革要求，修訂獨(dú)立董事管理辦法，增強(qiáng)獨(dú)立董事履職效能，充分發(fā)揮其在公司治理中的關(guān)鍵作用；依法依規(guī)召開(kāi)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等會(huì)議，加強(qiáng)內(nèi)外部董事、監(jiān)事的溝通匯報(bào)，提高決策質(zhì)量和效率，嚴(yán)格把控決策風(fēng)險(xiǎn)。

在風(fēng)險(xiǎn)管理方面，順利完成董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及高級(jí)管理人員的換屆選舉工作，確保治理層人員結(jié)構(gòu)多元化，為科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。此外，公司憑借在綠色發(fā)展理念方面的突出表現(xiàn)，再次入選《北京市屬國(guó)有控股上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書(shū)（2023-2024）》“社會(huì)篇”優(yōu)質(zhì)案例，并榮獲“投資光明 共創(chuàng)未來(lái)——中國(guó)賽道與ESG可持續(xù)發(fā)展大會(huì)”頒發(fā)的“最佳治理建設(shè)獎(jiǎng)”及“ESG價(jià)值傳遞獎(jiǎng)”。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職質(zhì)效

作為一家國(guó)有控股上市公司，公司始終將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。2024年，持續(xù)深化經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，規(guī)范經(jīng)理層成員的薪酬及考核工作，通過(guò)科學(xué)合理的薪酬體系和精準(zhǔn)有效的考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步發(fā)揮激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)理層成員履職積極性與工作創(chuàng)造力。

公司積極組織控股股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等“關(guān)鍵少數(shù)”參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識(shí)。通過(guò)及時(shí)學(xué)習(xí)最新監(jiān)管政策和市場(chǎng)典型案例，督促管理層主動(dòng)掌握證券市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)自律意識(shí)，強(qiáng)化紅線意識(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

在中醫(yī)藥行業(yè)加速現(xiàn)代化、國(guó)際化的背景下，同仁堂通過(guò)持續(xù)優(yōu)化主業(yè)發(fā)展、提升股東回報(bào)、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和完善治理結(jié)構(gòu)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“提質(zhì)增效重回報(bào)”的核心理念，為資本市場(chǎng)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

龔斯軒