“把一個搞房地產的放在總經理位置，對中信國安的通信技術、人工智能、新材料發展有什么用?兩年的時間，公司總經理職務上換了五個人，感覺管理毫無章法，我對公司的未來發展前景感到擔憂。”日前，《大眾證券報》“蔡方工作室”記者接到四川投資者孫先生的投訴稱。對于孫先生所反映的中信國安(000839)總經理任職與更迭過快的問題，記者展開了調查。

房地產背景高管出任總經理

2月15日，中信國安發布公告稱，公司于2月14日召開第八屆董事會第九次會議，審議通過了《關于聘任公司總經理、副總經理的議案》。董事會同意聘任楊小航為公司總經理，楊小航不再擔任公司副總經理，同時選舉董事楊小航為公司副董事長，聘任張建軍、吳建軍為公司副總經理。

公告所附個人簡歷顯示，楊小航現年52歲，歷任大通房地產開發公司副總經理，海南博鰲投資公司副總經理，北京信達置業有限公司副總經理，中信國安投資有限公司黨委委員、副總經理，中信國安城市發展控股有限公司黨委副書記、副總經理、總經理，北京國安控股有限公司黨委副書記、常務副總經理。現任公司黨委書記、董事、副總經理。從楊小航個人簡歷來看，其系房地產行業的資深人士。

中信國安2024年半年報顯示，公司主要圍繞企業綜合信息服務業務、有線電視網絡業務、房地產業務等開展各項經營工作。“2024年是中信集團作為公司實際控制人的第一個完整年度，公司在中信集團和中信國安實業(即中信國安實業集團有限公司，公司控股股東)的指導和支持下，……努力推動下屬鴻聯九五高質量發展，通過推動相關非主業資產處置……。公司積極關注國家和所在行業市場和政策變化，持續推進調整業務結構與戰略轉型，通過整合優勢資源對原有業務進行整合重組，逐步退出非主營業務。”記者注意到，中信國安2024年半年報對公司的核心競爭力進行了分析，提到了企業綜合信息服務業務與有線電視網絡業務具備的核心競爭力，而房地產業務未被提及。

去年11月26日，中信國安接受機構調研，回答“集團對公司未來發展定位是什么?是否有資本運作計劃?”提問時表示，公司的發展藍圖與國家戰略導向和中信國安實業戰略布局保持高度一致，深度融合中信集團對中信國安實業作為資本投資平臺的戰略定位，全面對接中信國安實業戰略發展規劃。公司積極推進鴻聯九五提質增效工作，力爭使鴻聯九五成為最具行業影響力的企業綜合信息服務領導者，充分利用中信集團和中信國安實業協同優勢，做好智慧化項目的研究拓展，發揮上市公司平臺作用。

值得一提的是，上述提到的鴻聯九五系中信國安控股子公司，去年上半年營業收入突破15.47億元，實現凈利潤8232.91萬元。對這一成績，中信國安贊譽有加：“鴻聯九五在企業綜合信息服務業務領域取得的不俗成績，進一步拓寬了中信國安的產業護城河，鞏固了公司在企業綜合信息服務產業領域的行業領先優勢。”

總經理換人如走馬燈

針對孫先生所述的“公司兩年的時間，總經理職務上換了五個人”，記者查詢了中信國安近兩年來的公告，進行了核實。

2023年2月13日，中信國安發布公告稱，近日收到公司董事兼總經理樊智強的書面辭職報告。樊智強因工作原因，辭去董事、總經理職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。經公司股東推薦，董事會聘任劉燈為公司總經理，任期至本屆董事會屆滿之日止。

不到半年，2023年7月25日，中信國安發布公告稱，近日收到公司董事長兼總經理劉燈提交的書面辭職報告。劉燈因工作原因，辭去公司董事長、總經理職務，辭職后仍擔任董事職務。經公司控股股東推薦，公司董事會選舉張科為公司第七屆董事會副董事長。經公司股東推薦，董事會聘任張科為公司總經理，任期至本屆董事會屆滿之日止。

與劉燈一樣，張科的總經理任職也沒等到“任期至本屆董事會屆滿之日止”。張科在任職半年后，因工作原因，辭去公司副董事長、董事、總經理職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。與張科的聘任流程一樣，經公司控股股東推薦，公司董事會選舉董事許齊為公司第七屆董事會副董事長。經公司控股股東推薦，董事會聘任許齊為公司總經理，任期至本屆董事會屆滿之日止。

接替張科的許齊在任職5個多月后，再一次因工作原因，辭去公司總經理職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。不過，其任期完成了中信國安董事會由第七屆到第八屆的變化。2024年8月5日，中信國安召開了第八屆董事會第三次會議，鑒于總經理職位空缺、因新任總經理的聘任工作尚需經過相應程序，董事會同意授權副總經理楊小航代為履行總經理職責，授權時間自董事會審議通過之日起至公司聘任新任總經理之日止。2025年2月14日，楊小航在代理總經理半年后成功“轉正”，被聘為總經理。

從2023年2月13日至2025年2月14日，兩年的時間，中信國安總經理崗位歷經了樊智強、劉燈、張科、許齊與楊小航五人。(見附表)

“從中信國安后面四任總經理(劉燈、張科、許齊與楊小航)任職時間上看，似乎給這個崗位設有半年試用期。前面三個人基本都是干了半年，現在聘任的總經理干脆先代理總經理半年，算是試用。”一資深企業管理人士接受《大眾證券報》記者采訪時表示，美股標普500指數中的公司CEO平均任期為6.9年，日本日經225指數中的企業社長平均任期為8.2年，A股上市公司總經理平均任期約3.5年。中信國安在兩年內更換了五任總經理，明顯超出了正常企業管理調整范疇。“根據《上市公司治理準則》，高管離職需明確披露具體原因，僅是‘工作原因’的模糊表述，反映出公司治理透明度不足，可能涉嫌信息披露違規。”

帶著投資者的疑問，記者致函中信國安。截至記者發稿，未收到回復。

近五任總經理變化情況

記者 蔡方