12月11日，“新財富上市公司可持續發展年會暨第二十屆新財富金牌董秘、第七屆新財富最佳IR港股公司頒獎典禮”落地南京，藏格礦業董事會秘書李瑞雪憑借優秀的投資者關系管理能力榮獲第二十屆“新財富金牌董秘”。

“新財富金牌董秘”評選歷經二十屆沉淀，已成為中國資本市場最具權威性的評選之一，該評選旨在從公司治理、資本運作及ESG實踐等方面挖掘董秘職群價值，透析上市公司高質量發展路徑。行業人士指出，董秘職能涉及完善公司治理、提高信披透明度、提升規范運作水平、提升投資價值、防范風險等方面，對上市公司的高質量發展發揮著關鍵性作用。

資料顯示，藏格礦業（000408.SZ）于2016年上市，公司立足青藏高原，依托724.35平方公里鹽湖資源專注國家戰略性礦產資源鉀鋰的投資和開發，不斷做強做大，在規模和技術上成功躋身第一方陣。作為國內鹽湖提鉀、鹽湖提鋰領域的標桿企業，藏格礦業持續通過工藝優化與創新，鞏固自身在鉀鋰技術開發資源方面的成本優勢，為壯大我國鉀鋰產業做出了重要貢獻。

2024年，藏格礦業“超低濃度鹵水提鋰技術突破”案例榮膺中上協“可持續發展優秀實踐案例”獎，公司亦榮獲每日經濟新聞2024中國上市公司口碑榜“新能源最具成長上市公司”、證券市場周刊主辦的ESG“金曙光社會責任獎”。

近年來，藏格礦業持續推動公司治理結構優化，提升上市公司信息披露及投資者關系管理水平、推動上市公司價值管理體系規范化構建，通過投資者調研交流、組織高質量業績說明會等方式持續傳播企業價值，積極回應投資者關切，收獲了越來越多資本市場投資者的青睞。

2024年，藏格礦業積極響應證監會市值管理倡議，落實“質量回報雙提升”行動，打出“分紅、回購”組合拳，顯著提振投資者信心。根據公開信息，截至11月末，藏格礦業已累計回購1.51億元公司股份，占公司總股本的0.36%，據了解，其回購股份將全部用于注銷并減少注冊資本。這一行動及時維護了廣大投資者利益。分紅方面，Wind數據顯示，藏格礦業近三年累計派現達74.29億元，2022年至2023年現金分紅比例分別為80%、73%，分紅率保持較高水平。

今年4月，藏格礦業發布《關于調整公司組織架構的議案》，落實公司集團化管控戰略，進一步優化公司治理結構，提升公司管理水平及整體效能。具體來看，集團總部新設銷售部、經營管理部及行業研究部，并宣布二級公司承擔職能回歸總部，逐步推進集團化管控戰略，充分發揮總部價值。一系列舉措的落實，有助于公司治理結構的優化，加速向全球一流礦企的跨越。

李瑞雪表示，未來公司將繼續錨定高質量發展，積極利用資本市場平臺，增強公司內生發展動力，為股東、為社會持續創造價值，為推動資本市場健康發展貢獻更多力量。

龔斯軒