近日，科創板公司頻頻公告重要人員離職。9月14日，晶豐明源發布關于公司核心技術人員離職的公告。9月以來，已有燦芯股份、中觸媒、航天環宇相繼披露核心技術人員離職。根據Wind數據統計，年內已有超百份科創板公司重要人員離職公告。值得關注的是，部分公司上市當年就出現核心技術人員離職，也有公司一年內多次發生核心技術人員離職現象。

上市不到一年核心技術人員離職

9月3日，燦芯股份（688691）發布關于非獨立董事、副總經理暨核心技術人員離職的公告。公告顯示，公司董事會近日收到董事、副總經理、核心技術人員劉亞東的書面辭職報告，劉亞東因個人原因辭去董事、副總經理等職務，辭職后，劉亞東將不在公司擔任任何職務，將不再被認定為核心技術人員。其辭職報告自送達公司董事會之日起生效，其辭去董事職務事項未導致公司董事會成員低于法定最低人數，不會影響公司董事會的正常運行，亦不會對公司的規范運作和日常經營產生不利影響。

公告還顯示，劉亞東于2011年4月至2021年2月歷任燦芯有限高級設計經理、技術研發部副總裁；2021年2月至2021年12月任公司副總經理；2021年12月至2024年8月任公司董事及副總經理。截至公告披露日，劉亞東未直接持有公司股份，其通過上海維燦企業管理中心（有限合伙）間接持有公司股票43.1281萬股，占公司總股本的0.36%。

值得關注的是，燦芯股份于今年4月11日上市，這是今年唯一一家上市不足半年便有核心技術人員離職的公司。燦芯股份曾在招股說明書中表示“自2011年加入公司后，劉亞東參與公司半導體IP平臺的研發及持續迭代，促進了公司半導體IP技術的成熟及在客戶設計服務項目中的應用”。

愛科賽博（688719）核心技術人員離職則發生在公司上市不滿一年。今年3月21日，愛科賽博公告稱，公司董事、高級管理人員暨核心技術人員石濤因個人原因，于近日申請辭去公司所任職務。截至公告披露日，石濤直接持有公司股份數量為312.98萬股，占公司總股本的3.79%；石濤通過長江資管星耀愛科賽博員工參與科創板戰略配售集合資產管理計劃間接持有公司股份，其持有長江資管星耀愛科賽博員工參與科創板戰略配售集合資產管理計劃6.67%的股份。

公開資料顯示，愛科賽博于2023年9月28日上市，主營精密測試電源產品。

核心技術人員連續離職

除了上述不滿一年核心技術人員離職的現象，亦有個別公司出現連續離職的現象。

今年4月2日，卓易信息（688258）公告，公司核心技術人員陳道林于近日因工作變動原因申請辭去公司相關職務，辭職后，陳道林不再擔任公司任何職務。截至公告披露日，陳道林未直接持有公司股份，通過宜興中易企業管理有限公司間接持有公司股份37636股，間接持股比例為0.0433%；通過公司2020年限制性股票激勵計劃持有已獲授予但尚未滿足歸屬條件的第二類限制性股票11250股以及2022年限制性股票激勵計劃第一期歸屬中的第二類限制性股票11250股，其中已獲授但尚未歸屬的部分將作廢。

7月2日，卓易信息發布關于核心技術人員離職暨新增認定核心技術人員的公告。此次，離職的核心技術人員為唐劍，曾任公司X86平臺BIOS和BMC固件總體架構師。截至公告披露日，唐劍未直接持有公司股份。通過公司員工持股平臺宜興中易企業管理有限公司間接持有公司約144892股，間接持股比例0.1666%。

此外，天能股份（688819）、磁谷科技（688448）均在今年出現2次核心技術人員離職的現象。

如果拉長周期來看，天能股份于2021年1月18日上市，公司曾分別于2021年11月24日、2023年3月25日、2023年4月29日、2024年3月29日和7月27日均發布了核心技術人員離職的公告。

市場人士表示，核心技術人員往往代表了企業未來發展的技術方向，如果核心成員流失，勢必會對公司未來發展戰略造成影響。比如在比較依靠個人研究成果或專利的領域，如果核心技術人員或團隊出走，則會對上市公司造成較大影響，甚至直接影響上市公司的表現。對于上市公司而言，尤其是科創板上市公司核心技術人員離職自然會引起市場的關注。建議監管層持續關注科創板公司核心技術人員離職的現象。

記者 劉揚