巾幗英姿，颯爽豪邁，A股董秘“她力量”正不斷崛起。

截至8月8日，A股市場共有1799家上市公司的董秘一職由女性擔任，這一數字較去年同期又增長了約100家，占比約為33.59%。在越來越多A股上市公司董事會聘用女董秘的趨勢下，這一群體的畫像也逐漸清晰起來。

作為承擔上市公司信息披露、投資管理、三會運作等工作的重要崗位，董秘一職對于企業以及資本市場的責任與意義重大。如今，隨著“她力量”閃耀A股，將為市場注入哪些新的活力?

高含科量公司青睞女董秘

從所屬區域分布來看，來自廣東、浙江、江蘇、北京、上海等五個區域上市公司的女董秘數量較多，分別為338位、246位、215位、179位、177位，合計占女董秘總數逾六成。從公司屬性角度觀察，民營企業更鐘愛女董秘，這一數字達到1231家，占比同樣超過六成。

按證監會行業劃分，共有1223家來自制造業的上市公司董事會聘用了女董秘，大幅領先。按照申萬一級行業劃分，常以“理工男”形象示人的電子、機械設備行業上市公司聘用的女董秘數量位居前列，分別有200位、196位，醫藥生物行業的女董秘數量緊隨其后，有165位。

汽車行業上市公司熱衷聘用女董秘，在289家汽車行業上市公司中，有89家的董秘為女性，其中就包括整車生產制造企業賽力斯的董秘申薇、北汽藍谷的董秘趙冀以及長城汽車的董秘李紅栓。

含科量較高的板塊，女董秘的占比要高于A股女董秘33.59%的整體占比。其中北證有99位，占比超過39%，科創板有253位，占比約為44%，而來自創業板、北證、科創板的女董秘總數達到842位。此外，共有723家具備“專精特新”屬性的上市公司的董秘一職由女性出任。

A股最年輕董秘是她

老中青力量均衡，是目前A股女董秘的一大特點。她們當中既有102位經驗豐富的“50后”“60后”，也有1520位正值當打之年的“70后”“80后”。其中最年長女董秘是1956年出生，來自信隆健康的陳麗秋。

與此同時，175位“90后”女董秘也站至該職務的舞臺中央，這一數字幾乎占A股全部351位“90后”董秘數量的一半。從行業分布看，“90后”女董秘偏愛機械設備、電子、基礎化工、醫藥生物行業，數量分別有27位、24位、20位、18位。其中，圣達生物的董秘朱怡萱出生于1999年，其不僅是最年輕的女董秘，也是A股最年輕的董秘。作為圣達生物實控人之女，朱怡萱2023年3月上任之時，曾引發市場的廣泛關注。

從履職時長上看，有1622位女董秘的履職情況在今年以來未發生變動，其中有164位女董秘在同一家公司的董秘職務上履職超過10年。美克家居的董秘黃新是最長情的，早在1999年，公司尚在IPO之際，她就開始出任董秘一職，這一干就是25年。此外，單期履職時長超過20年的還有珠海港的董秘薛楠、金楓酒業的董秘張黎云、德龍匯能的董秘鄭蜀閩以及雙鷺藥業的董秘梁淑潔。

有201位女董秘是在2023年12月以后獲聘，其中上海電氣新任董秘傅敏剛于今年8月獲聘。但因其目前尚未取得董秘資格證書，故處于代職狀態。有迎來也有送往，長安汽車的“老將”黎軍選擇在今年7月和自己累計近20年的董秘生涯揮手作別。

平均年薪74萬元

作為董監高中的重要成員，董秘在上市公司中責任重大，因此公司所用之人是否具備相應的專業能力，能否勝任董秘工作，受到多方的關注。從學歷分布情況來看，A股女董秘的受教育程度普遍較高，擁有本科及以上學歷的共有1680位，占女董秘總數的比例約為93%，其中擁有碩士、博士學歷的人數超過一半，共有860位。

從女博士董秘的角度觀察，來自電子行業的最多，共有8位。今年2月份以來，江豐電子、恒銘達兩家擁有女博士董秘的電子行業上市公司在二級市場取得不錯表現，截至8月9日，前者股價累計上漲27.73%，后者則上漲35.06%。

也有女董秘雖然沒有耀眼的學歷作背書，但依然在董秘一職上干得風生水起。現年54歲、大專學歷的武商集團董秘李軒，是公司現任董監高里資歷最“老”的。自1999年以來，李軒便一直在武商集團從事證券事務相關工作，累計擔任董秘的時長已超過20年。2023年，其薪酬在公司董監高中排名第4位，約為312萬元。

像李軒一樣，在A股拿著高薪的女董秘不在少數，以2023年前就出任董秘一職的數據進行統計，平均年薪達到74萬元。其中，年薪超過百萬元的女董秘多達252位，達到200萬元以上的有34位。邁瑞醫療的董秘李文楣年薪最高，為750萬元，其在該職務上的履職時長已超過7年，薪酬逐步增高。

女董秘接力，公司股價翻近五倍

拿著令人羨慕的薪酬的李文楣，其身后的邁瑞醫療總市值已逾3000億元。目前總市值近2700億元的恒瑞醫藥的董秘劉笑含也是一位證券事務“老將”，她2013年便加入公司證券事務部工作，2016年開始出任董秘一職。截至記者發稿，A股共有28家千億元市值上市公司的董秘一職由女性出任。

還有兩家萬億元市值上市公司也出現了女董秘的身影——貴州茅臺董秘蔣焰、農業銀行董秘劉清。蔣焰自2022年起出任貴州茅臺董秘一職，其履職以來，公司股價反復震蕩，目前市值折損約21.27%。劉清則相反，其今年4月底剛剛出任董秘一職，自她履職以來，農業銀行的股價不斷創出新高，最高曾至4.81元/股。

百元股中同樣不乏女董秘的身影。截至8月9日收盤，有17位女董秘所屬的上市公司收盤價站在100元/股上方，其中貴州茅臺以1436.80元/股一騎絕塵。以202.84元/股排名第四的石頭科技的董秘孫佳自公司IPO時便出任該職務，巔峰時期，公司的股價一度摸至530元/股附近。

百元股中，兩家證券簡稱帶“U”(尚未盈利)的上市公司——寒武紀、百利天恒尤為值得一提。今年以來，它們的股價均取得了不錯的漲幅，前者累計上漲82.99%，后者先抑后揚，目前累計上漲21.09%。兩家上市公司的董秘均為女性，寒武紀的董秘是葉淏尹、百利天恒的董秘是陳英格。與葉淏尹履職近5年不同，陳英格是今年6月21日才出任公司董秘一職，不過其前任張蘇婭同樣是一位女董秘。張蘇婭的故事一度被業內津津樂道，在其68歲時，成功助力百利天恒登陸科創板，而在兩位女董秘的接力下，百利天恒上市后股價一路高歌猛進,累計漲幅達到489.22%。

八成披露ESG報告公司獲評“3A”

除了有沒有做好市值管理，是否做好信息披露工作也是評價董秘是否履職盡責的重要標準之一。如今，隨著A股市場的不斷成熟，上市公司是否披露ESG(環境、社會責任和公司治理)報告已成為投資者選擇投資標的的重要參考依據。截至目前，有662家聘用女董秘的上市公司披露了2023年的ESG報告。

ESG報告的完成質量已經成為了交易所對上市公司信息披露工作進行評價的打分指標之一。《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第11號——信息披露工作評價》中，交易所的重點關注方面就包括上市公司是否主動披露環境、社會責任和公司治理(ESG)履行情況，報告內容是否充實、完整。此外，在該文件的履行社會責任披露情況考評項中明確指出，上市公司主動披露公司ESG履行情況，且相關報告或者情況內容充實、完整，將獲得加分。

滬深兩大交易所有關信息披露工作的評價機制，已經成為金牌董秘的履責“篩選器”。從信披完成質量角度觀察，共有128家聘用女董秘的滬深兩市公司的信息披露工作在近3個評價期(2020年7月1日至2022年6月30日)連續獲評A類，其中有103家上市公司披露了ESG報告，占比超過八成。

52位女董秘今年領罰

要想獲得信息披露工作的A類評價并不容易。按照交易所的規定，存在8類情形之一的就無法獲評A類，其中就包括公司因違規行為被中國證監會及其派出機構采取行政監管措施。

已有前述“3A”上市公司在今年領到了監管層的罰單。8月5日，徐家匯收到了上海證監局下發的行政監管措施決定書，同時收到監管警示函的還有公司總經理王斌和董秘龐維聆。公告顯示，徐家匯的信披違規行為主要涉及未及時披露收到房屋征收補償款的相關事項，以及在2023年年報中未將租賃模式下的客戶信息納入匯總統計范圍。

同屬“3A”上市公司之列，燕京啤酒的董秘徐月香則是在今年2月和公司一起收到了北京證監局的警示函。受罰原因與公司2022年4月28日披露的《獨立董事提名人聲明》有關。彼時，燕京啤酒提名的獨立董事劉景偉同時擔任董事、監事或高級管理人員的公司家數已經超過五家，與相關聲明中的事實不符。北京證監局認為，徐月香作為時任董秘，對公司違規行為負有主要責任。

截至記者發稿，包括部分“3A”上市公司在內，今年以來共有52家上市公司的女董秘收到了監管層下發的罰單。

記者 陳陟 實習記者 黃琴琴

(實習生李子健對本文亦有貢獻)