本報訊（記者 劉揚） 在獨董新規下，多家上市公司近日上調獨立董事津貼。4月29日，保利聯合發布關于調整獨立董事津貼的公告稱，公司擬將獨立董事津貼由目前的每人6萬元/年調整至9萬元/年。

4月27日，盈趣科技、阿特斯均發布了關于調整獨立董事津貼的公告。其中，盈趣科技擬將獨立董事津貼由每人每年7.20萬元調整為每人每年8.40萬元。阿特斯擬將獨立董事津貼由每人每年10萬元調整為每人每年12萬元。

根據Wind不完全統計，截至4月29日，已有超過50家上市公司單獨發布了關于調整公司獨立董事津貼的公告。此外，還有百余家上市公司在董事會決議等公告中提及擬調整獨立董事津貼，且絕大多數公司為向上調整。統計進一步顯示，截至4月29日，A股獨立董事人數為16481人，綜合已披露年報的企業情況，2023年A股獨立董事薪酬共計4.15億元，中位數是每年8萬元。2014年至2022年獨立董事薪酬中位數分別為每年5.63萬元、6萬元、6萬元、6萬元、6.36萬元、6.55萬元、6.67萬元、7.2萬元、8萬元。

從上調獨立董事津貼的原因來看，多家公司表示，根據《上市公司獨立董事管理辦法》等有關規定，考慮到獨立董事所承擔的責任及對公司規范運作和科學決策發揮的重要作用，進一步發揮獨立董事的科學決策支持和監督作用。2023年8月，證監會發布獨董新規，自2023年9月4日起施行，并設置了一年過渡期。獨董新規對獨立董事任職提出了更高、更細致的要求，同時也加強了對獨立董事履職保障的要求。其中第四十一條提到，“上市公司應當給予獨立董事與其承擔的職責相適應的津貼。津貼的標準應當由董事會制訂方案，股東大會審議通過，并在上市公司年度報告中進行披露。”

近期，上市公司獨立董事積極履職、參與公司治理的主動性明顯提升。比如，威創股份獨立董事實地調研后提交督促函，要求公司快速推進調查整改事項、提示公司按時提供年報披露需要審議的全部資料；ST起步獨立董事向董事會提交函件，要求公司聘請第三方中介機構對公司進行專項審計；*ST慧辰獨立董事在公司收到監管函后，迅速召開專門會議建議修改決策。此外，永悅科技、百利科技、ST路通等多家公司獨立董事發出了督促函。

“新修訂的證券法大幅提高了違法的責任承擔金額，此外，新公司法也拓展了董事的義務與責任，這對獨立董事履職提出了更高的要求，董事也承擔了更大的責任。未來，對獨立董事制度的改革還可以進一步深化，比如，根據獨立董事內部在專業背景、職責分工和履職風險等方面的不同，實行差異化薪酬制度。此外，還可以通過股票薪金、股票期權或聲譽激勵等合理安排獨董的薪資結構。實際上，合理的獨董薪酬激勵機制不僅能顯著抑制企業違規行為的發生傾向和嚴重程度，還能直接提升獨董履職的積極性。”29日，一位不愿具名的獨董對記者表示道。