6月14日，鴻博股份披露了2023年限制性股票激勵計劃草案。同時公告顯示，鴻博股份董事會全票通過了本次股權激勵計劃的所有議案。截至昨日收盤，公司股價跌幅達到6.8%。

鴻博股份本次股票激勵計劃涉及的激勵對象共計11人，股票來源為鴻博股份向激勵對象定向發行公司A股普通股，擬授予激勵對象的限制性股票數量為650萬股，約占本激勵計劃草案公布日公司股本總額約4.98億股的1.3%。

鴻博股份在人工智能板塊的布局點為其子公司英博數科，而本次股票激勵對象主要集中在人工智能板塊的業務相關者——英博數科執行董事李寧、鴻博股份負責人工智能AI板塊業務的副總經理周韡韡以及英博數科9名核心業務（技術）骨干。

鴻博股份本次股權激勵能否解除限售將根據鴻博股份和英博數科兩個層面的考核結果共同確定，考核年度為2024年、2025年兩個會計年度，每年考核一次。針對公司高管，激勵計劃以鴻博股份和英博數科的業績作為考核指標。在第一個解除限售期，要求2024年度鴻博股份和英博數科營收分別不低于5.97億元和2.73億元。在第二個解除限售期，2025年度則要求鴻博股份和英博數科營收分別不低于6.51億元和3.27億元。針對英博數科核心業務（技術）骨干，考核目標為2024年和2025年英博數科營收分別不低于2.73億元和3.27億元。

英博數科成立于2022年，主要負責鴻博股份在AI創新賦能方面的業務。值得注意的是，鴻博股份2023年一季報甚至沒有任何關于英博科技的業績呈現，而本次股票激勵卻對英博科技提出一年半后營收幾乎占母公司營收一半的考核指標。關于英博科技北京AI創新賦能中心的進展，鴻博股份回應相關產品與服務處于業務推廣階段。此外，鴻博股份也表明項目存在新業務拓展、人才、技術、管理等方面諸多風險。