“既然擔任董秘，就要耐得住磨礪，就必須永遠堅強。希望大家成為資本市場的‘高啟強’。高，是高瞻遠矚；啟，是起步提速；強，是強勢出擊。”2023年2月25日，中國上市公司協會舉辦首屆“董秘履職評價發布典禮”在烏鎮舉行，愛爾眼科董秘吳士君作為獲獎企業代表在董秘獨白環節“金句”頻出。

在獨白中，他也提到由于過去三年疫情對股市的影響，對董秘們的工作也形成了一定的挑戰，“一邊自己天天做著核酸捅著喉嚨，一邊還要拿著電話參加線上會議安撫投資者情緒。”這是董秘們工作的真實寫照。

在這場大會上云集了全國上市公司中的“佼佼者們”，據2022年12月12日中國上市公司協會發布的“2022上市公司董事會秘書履職評價”結果來看，全國約5000家上市公司中，150家獲5A評級，“5A率”約3%。其中，1224家創業板上市公司中，15家獲評5A，“5A率”僅1.23%。愛爾眼科便是這“5A”之一。

董秘是一家上市公司對投資人的“窗口”，而在這個窗口的背后則是一個企業的“底氣”。

自上市以來，愛爾眼科不斷完善公司治理結構，建立健全公司內部管理制度，持續創新投資者關系管理，打造積極和諧的投資者關系，使投資者更深層次了解公司經營情況和未來發展戰略，堅定對公司長期的價值投資，公司連續7年深交所信息披露獲評A級，多次榮膺中上協評選的“中國最受投資者尊重的上市公司”、“中國最受投資者歡迎的上市公司董秘”等稱號。

在發展的過程中，愛爾眼科越來越多的提及一個關鍵詞——“行穩致遠”。董事長陳邦在2022年的股東大會中也提到，“愛爾眼科能夠發展到今天是與時代密不可分的，伴隨著中國資本市場的不斷發展，我們開創了眼科醫療機構登錄資本市場的先河占得了市場先機，未來更要追求高質量的發展，管理層將以‘做好規劃、逐步落實；穩扎穩打、行穩致遠’的原則，不斷強化公司的服務質量、技術水平和管理體系，為‘百年愛爾’的遠景打下堅實的基礎。”這也宣示了企業未來發展過程中既強調業績穩步增長，同時也大力推進管理體系、醫療質量的提升和服務體系的完善。

當然，一家備受投資者喜愛的上市公司，還需有一個最基本的要素——“真誠”。據愛爾眼科發布的2021年度社會責任報告，僅2021年，愛爾眼科全年接待投資者來訪、交流800余人次，接聽中小股東咨詢電話800余個，答復網上投資者提問回復率達99%。而在這些來訪交流調研中，除了董秘吳士君，還經常可以看到董事長陳邦、總經理李力以及各位高管和專家的身影。

“愛爾眼科作為公眾公司，一肩擔負著患者的信任，一肩擔負著市場的期待，勤勉奮發以向善，不懼磨礪以向前，永葆初心，再接再厲！”在談及獲獎感言時，吳士君如是說，這也是未來愛爾眼科在投資者關系上所堅守的態度。