浙江誠意藥業股份有限公司(以下簡稱“誠意藥業”)黨組織始建于1975年8月。2002年8月成立洞頭第一家非公企業黨委，下轄5個黨支部，在冊黨員77名。2017年3月公司上市以來，以創建守紀型、學習型、廉潔型、服務型、敬業型“五型黨員”為黨建品牌，弘揚工匠精神，鑄造誠信文化，創建清廉企業，黨建工作引領企業攻堅克難，廣大黨員在生產經營、研發銷售、防疫抗疫等各條戰線上充分發揮先鋒模范作用，黨建工作的“重心”和生產經營的“中心”融為一體，企業不斷在高質量發展的軌道上取得新的成績。

2022年8月底，公司黨委舉行換屆選舉，總經理趙春建同志當選為公司黨委書記，接過老一輩的接力棒，新一屆黨委決心繼續帶領公司廣大黨員和干部職工繼承好的傳統、傳承好的文化、發揚好的作風，為公司高質量發展接續奮斗。

特色舉措之一：弘揚工匠精神,培育骨干精英

“把黨員培育成骨干，把骨干發展為黨員”，是誠意藥業“兩心融合”的具體表現之一。公司黨委以“支部建在車間，黨員就在身邊”為口號，以“黨員示范崗”建設為抓手，將通過黨員抓安全、抓質量、抓業績、抓全局，“把黨員培育成骨干，把骨干發展為黨員”落到實處。

今年來，在防疫抗疫第一線，凡是排到值班的黨員每天提前上班、精準抗疫;在二期工程建設工地上，黨員骨干為工程建設和技術改造盡心盡責;各車間黨員為完成各項生產任務帶領員工經常加班加點;營銷一線黨員四處奔波、表現出色;奮戰在科技創新戰線上的黨員為保健食品上市和各項審計認證發揮了主心骨作用;財務、證券、辦公室等后勤服務系統的黨員為提高財務競爭力、提升公司品牌影響力、服務全體員工作出貢獻。所有這一切，都體現了公司“勤儉嚴謹，創新敬業”的核心價值觀，是黨委弘揚“工匠精神”的結果。

2022年“五一”前夕，公司第二支部書記符幫武同志作為溫州產業工人的杰出代表，榮獲“全國五一勞動獎章”。董事長顏貽意在歡迎其載譽歸來的報告會上說：符幫武同志是誠意藥業培養起來的先進勞模，是公司幾百個工匠的典型縮影。他要求全體黨員學習勞模、爭當工匠，“讓公司多誕生幾位符幫武式的好工匠”。

目前，公司十位高管九位是黨員，“黨員高管團隊”建設取得顯著成果，較好地體現了“黨建強，發展強”的誠意優勢。一年來，黨委副書記呂志東同志當選為洞頭區和溫州市黨代會代表，副總經理柯澤慧同志當選為市人大代表，總經理趙春建同志當選為洞頭區人大常委，“黨員高管團隊”建設花開蒂落。

特色舉措之二：鑄造“誠信文化”，推進質量立企

誠信是企業生存之本，既是道德力量，又有法律要求。上市以來，公司黨委主導企業健全“誠信體系”，弘揚法治精神，公司的“信息披露”一項連年榮獲上海證券交易所頒發的“A級評價”，在全國上市公司中“誠信文化”建設走在前列。

——通過狠抓轉型升級確定質量立企方針，推進企業高質量發展。

近年來，公司一抓轉型升級，實現“以生產原料藥為主”向“生產清潔制劑產品為主”轉變。上市前，公司原料藥產品占比高達80%，上市后，公司制劑產品占比已達70%以上，實現轉型升級。二抓質量監管，實現“以質量分析檢測為主”向“質量風險管控為主”轉變。公司設有專職的質量保證(QA)和質量檢測(QC)兩大部門近50人，對藥品生產的全過程實施最嚴格的GMP監管，對出廠成品實施最嚴格的質量檢測。

——把“誠信體系”建設作為法治建設的重頭戲，做到“人無我有，人有我優”。

在黨委的堅強領導下，公司的“誠信體系”建設已經深入到生產經營和員工行為習慣的方方面面：例如總體經營方面，公司主動承諾“四不造假”：經營業績不造假、財務不造假、產品質量不造假、環保治理不造假，堅決踐行社會責任;納稅方面，公司一直是溫州洞頭本土企業納稅冠亞軍，長年堅持“一本賬”納稅，連合理避稅都不去考慮;環保方面，公司主動承諾“三不危害”：不危害周邊、不危害自身、不危害子孫后代。“誠信文化”不僅要有規章制度，還要有踐諾檢諾，誠意藥業“說到做到”。

特色舉措之三：創建“清廉企業”，塑造良好生態

為防范經營風險，建立“風清氣正”的經營環境，公司黨委于2018年7月在溫州市民營企業中率先提出創建 “清廉企業”，實施四年多來，取得良好成效。

——建立長效機制，確立“不能腐”和“不敢腐”的良好商業環境。

公司是溫州市內各項規章制度最多、最全的企業之一。“清廉企業”創建以來，公司還作出一項特別規定：日常簽訂的各項“合作協議”，均要附有《反商業賄賂》條款，對合作雙方不行賄、不受賄作出明文規定，由此確立公司上下“不敢腐”“不能腐”的良好經營環境。

——發動人人參與，將“清廉企業”建設向各領域、各崗位延伸。

2018年8月2日，公司黨委召集公司20個部門近500名員工簽訂 《廉潔自律承諾書》，承諾廉潔自律、守法經營。2020年1月4日，在董事長顏貽意和總經理趙春建的帶頭下，集團22名高級管理人員全部簽約，共同承諾遵紀守法、廉潔自律。經公司審計部2022年10月審計，全部中高級管理人員兩年來均無發生內部貪腐事件，一個 “風清氣正”的良好生態環境在誠意藥業基本建成。

黨建特色文化，提升企業價值

“工匠精神”出成果，“誠信文化”走在前，“清廉企業”落實處，由此構成有誠意特色的“黨建文化”，為誠意藥業高質量發展發揮重要作用。

——為區域經濟增量作出貢獻。上市以來，公司每年納稅在8000萬元至1億元之間，為洞頭區年度財政收入提供將近1/10的貢獻度。公司還是洞頭最大吸納社會人員就業的企業，近年來向各項公益事業捐款達2000萬元。

——企業聲譽資本明顯提升。上市后，由于狠抓公司治理，不斷提高治理能力，企業聲譽資本和品牌資本顯著增厚。今年來，原省委書記袁家軍、省長王浩等省市領導專程到公司調研，為海洋生物醫藥發展作出具體指示。公司通過對外宣傳、投資者互動、惠及消費者的營銷活動等方式，不斷提升和鞏固聲譽資本。

——企業價值穩步增長。上市以來，營收、凈利潤和納稅三項主要經濟指標穩中有升，企業具備抵御各種風險的能力，在董事長顏貽意、總經理兼黨委書記趙春建兩代溫州優秀企業家的率領下，確保前進道路上“行穩致遠”，正在為建成浙江省海洋生物醫藥的數字高地、制造高地和創新高地而接續奮斗。 

吳逢旭