從神農嘗百草到扁鵲望聞問切再到華佗五禽戲，從《黃帝內經》到《傷寒雜病論》再到《本草綱目》，在悠久漫長的歷史長河中，東方中醫藥文化一直散發著不朽的光芒，形成了以“天人合一”的整體觀念和陰陽五行為基礎理論的“辨證論治”。北京同仁堂一直以傳承中醫藥文化為己任，堅守著東方中醫藥這方寶貴財富。

回顧歷史，櫛風沐雨。北京同仁堂，從353年前一間小小的藥室，一路走來，現今已是一家擁有七個子集團和多家直屬子公司、兩千四百多家零售終端和醫療機構的享譽中外的“中華老字號”。

立足當下，薪火相傳。北京同仁堂擁有同仁堂中醫藥文化、傳統中藥材炮制技藝、安宮牛黃丸制作技藝3個國家級非物質文化遺產項目和一批市級、區級“非遺”項目，有國家、市、區三級非物質文化遺產代表性傳承人37位，同仁堂中醫大師41位，中藥大師8位，特技傳承師20位。

著眼未來，玉汝于成。邁入新時期，同仁堂人堅定質量、誠信、傳承、創新的企業文化，發揮好中醫藥獨特優勢，繼承好、利用好、發展好中醫藥文化，為守護人民健康貢獻力量。

質量文化自信 生存之本

以質為天為命，至優至精的質量文化是同仁堂中醫藥文化的核心所在，自同仁堂創立伊始，便始終將質量擺在高于生命的位置。眾所周知，同仁堂的每一家店鋪必懸掛“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的堂訓，每一名同仁堂員工也都必遵守“修合無人見，存心有天知”的自律準則，這既是對同仁堂人制藥行為的時刻訓誡，也是對同仁堂藥品質量的高度自信。

同仁堂質量自信早在清雍正年間就有詩贊曰：“都門藥鋪數同仁，丸散人人道逼真。縱有岐黃難別味，笑他若個術通神。”也正因為如此，配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著的制藥特色使同仁堂藥品帶著這份膽量，帶著這份自信進入了皇宮成為了“御藥”，這一步的邁出就是188年，歷經8代皇帝。

在長期的實踐中，同仁堂的特色制藥工藝和制藥理念一代又一代地傳承下來，如前處理的20個工序、50余種加工方法一直沿用至今，遠志去芯、人參去蘆、黃連去毛……每一個看似可有可無的舉動，都是同仁堂人對藥品質量的高度負責與自信。

誠信文化自信 經營之本

同仁堂自創辦以來，誠信就被作為道德根基，成為生產經營不變的信條，除了產品質量被社會高度贊譽，講大義、講誠信更為其增光添彩。

古有同仁堂為百姓夜間出行設立“溝燈”，冬天設粥廠、夏天送暑藥、興辦義學、施舍義棺、成立普善水會救火救災……秉承了先人“可以養生，可以濟人者，惟醫藥為最”的宗旨。

現今的同仁堂更是將這一點展現得淋漓盡致，在2003年“非典”期間，同仁堂扛起道義的大旗，將當時兩個銷量勢頭非常好的在線品種果斷停產，全部生產市民所需的抗“非典”藥品，并且面對原料藥材借勢瘋狂漲價的情況，同仁堂向社會做出了“保質保量，絕不漲價”的承諾，從不趁機謀“商機”。

2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷中華大地，疫情就是命令，防控就是責任，同仁堂按照“防、抗、控、養”四位一體思路，篩選出80個疫情用藥和9個提升免疫力的保健產品滿足健康需求，并緊急啟動喚醒睡眠品種“時疫清瘟丸”，確保產品供應，同時向50個國家和地區提供了符合當地疫情特點的“扶正避瘟飲”系列方。

每逢危難時刻，每一次人民需要之時，正是這種“以仁德為內核”的誠信經營理念，讓同仁堂這塊金字招牌贏得了人心，誠信的文化自信也越發堅定而持久。

傳承文化自信 發展之本

人才是同仁堂事業發展的根本，自古以來，在同仁堂的老藥鋪里就有師徒傳承的傳統。重視人才、尊重人才對同仁堂的發展起著至關重要的作用，歷史上出現了許多諸如“周家賬房”、“配料郭”、“查柜劉”等技藝高超、世代家傳的能工巧匠。

行至今日，同仁堂依然繼承著這個傳統，涌現出了許多人才，老藥工出身的總中藥師李培松，人稱“大李老”，是醫術高超、精通中醫中藥的醫藥復合型人才，“骨刺消痛液“”棗仁安神液“”安神健腦液“等多種新產品都出自他之手;著名藥材專家蘆廣榮是同仁堂中藥材傳統鑒別技術的代表人物，練就了一身中藥材鑒別絕技，被業內人士譽為“火眼金睛”……等等，這些中醫中藥方面的專家都是同仁堂的寶貴財富，他們不僅各自掌握著一手絕活，同時，也在為同仁堂的傳承事業做著貢獻，繼續以師徒傳承的方式，傳遞著中醫藥文化的自信。

同仁堂還廣泛開展“黨員帶群眾促團結奮斗、師傅帶徒弟促技藝傳承、先進帶新人促精神引領、上級帶下級促責任擔當”的“四帶四促”黨建創新文化傳承行動，以黨建為引領，打造新型“師帶徒”機制。同仁堂股份公司已擁有5個首席技師工作室，師傅們傾囊相授的不僅是技藝，更是同仁堂文化的仁德修合和工匠精神的執著專一。正是靠著這種接力棒的傳承文化自信，才匯聚成同仁堂“做精、做優、做強、做長”的強大合力。

創新文化自信 長青之本

“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦。”走過三個多世紀的老字號同仁堂，面對復雜的全球化形勢、激烈的市場競爭和艱巨的發展任務，仍然煥發著活力，根源于其擁有著持續創新的不竭動力。

1949年新中國成立，飽經滄桑的同仁堂獲得了新生。1992年中國北京同仁堂集團公司組建并于2001年改制為國有獨資公司，這是機制體制上的一次轉折性創新，同仁堂從此駛上發展“快車道”，旗下同仁堂股份、同仁堂科技、同仁堂國藥相繼上市，創造了“同仁堂奇跡”。發展至今，同仁堂已擁有36個生產基地、110多條現代化生產線，可生產六大類、20多個劑型、2600多種藥品和保健食品，“安宮牛黃丸“”同仁牛黃清心丸“”同仁烏雞白鳳丸“等一大批王牌名藥家喻戶曉。

一個企業的持續發展離不開科研創新。同仁堂研究院、同仁堂博士后科研工作站和中藥(復方)新藥開發國家工程研究中心、珍稀瀕危藥用植物國家地方聯合工程研究中心等科研機構，圍繞新產品研發、名優品種培育、質量控制體系建設、產學研合作等方面開展科研攻關。由同仁堂研發的巴戟天寡糖膠囊填補了中藥治療抑郁癥的空白，并獲得北京市科學技術獎一等獎。

“尊古不泥古，創新不離宗”，同仁堂既尊重傳統，又不被傳統束縛，勇于創新，又注重繼承優秀的歷史遺產，追求卓越的創新文化，不斷地在“治未病”與“治己病”的社會責任中尋求突破。

“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。”對于一個企業亦是如此，同仁堂金字招牌越擦越亮，是什么支撐它永不褪色，屹立不倒?是博大精深的中醫藥文化，是獨具特色的同仁堂文化，是同仁堂人守正創新的文化自信。

同仁堂的中醫藥文化自信，源于中華民族優秀傳統文化的自信，這一自信是同仁堂中醫藥文化的魂，它支撐著同仁堂品牌一直保持強大生命力，久負盛名，基業長青。