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    把科創(chuàng)基因融入經營發(fā)展血脈 上海電氣持續(xù)提升科技創(chuàng)新硬實力

    近三年獲得37項國家、省市級科技進步獎,僅去年就投入65億元資金,實施1千余項科技攻關項目,9項成果獲上海市科學技術獎;一個科技活動月請來72位外部專家交流座談,展開87場主題演講;科技人才庫集聚1萬余名技術人員,分布于能源裝備、工業(yè)裝備、智能制造、能源綜合利用、環(huán)境保護和工業(yè)基礎件等各大領域……實實在在的創(chuàng)新成果,開放協(xié)同的發(fā)展理念,臥虎藏龍的人才儲備,是上海電氣這個有著近120年歷史的裝備制造業(yè)國有企業(yè)不斷發(fā)展、經久不衰的制勝法寶。

    科技布局與研發(fā)“一盤棋”

    只有統(tǒng)籌謀劃科技資源的合理布局與優(yōu)化配置,才能精準“落子”,下好協(xié)同科技資產和能力的“一盤棋”。上海電氣的科研管理以產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、科技發(fā)展規(guī)劃為牽引,指導所屬企業(yè)開展科研項目立項和預算編制工作,根據(jù)企業(yè)特點制定分類考核指標,確保集團總體研發(fā)投入率在3.5%以上,預研攻關研發(fā)投入占比、核心裝備研發(fā)投入占比逐年提高,促進產業(yè)集團科技投入向重大產品和前瞻性技術快速增長。

    在研發(fā)投入視同考核利潤政策的刺激下,一批新產業(yè)、新業(yè)務及重點戰(zhàn)略領域重大研發(fā)項目開花結果,“大容量高速電驅系統(tǒng)自主研制”打破了國際電機巨頭的壟斷,解決了“卡脖子”問題,已承接合同3000余萬元;“風電鋼-混凝土裝配式混合塔筒工藝技術應用示范”項目降低了成本,滿足了風電發(fā)展的需要,簽署塔筒供貨合同超過2億元。上海電氣去年在執(zhí)行視同利潤項目共18項,集團每月對重點項目進行跟蹤,每季度對項目執(zhí)行進度逐一檢查,每年末組織項目年度評估,確保管理覆蓋重大項目全周期。去年組織了《3T高場超導磁共振成像系統(tǒng)關鍵技術開發(fā)》等30余項重點項目,申報了科技部、工信部、市發(fā)改委、市經信委主管的重大專項,并且組織完成了上海電氣電站集團、上海電氣輸配電集團、上海三菱電梯有限公司等產業(yè)集團,企業(yè)承擔的市國資委企業(yè)技術創(chuàng)新能級提升等專項的驗收工作。

    更新迭代的 《關于加快推進上海電氣集團科技創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(2021版)》,突出了構建開放的創(chuàng)新生態(tài)體系,推進集團數(shù)字化轉型,加速工業(yè)互聯(lián)網平臺建設,促進產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新,還在重大項目管理、激勵機制創(chuàng)新、人才隊伍建設、知識產權管理方面做了完善和補充,為科技創(chuàng)新體系不斷完善,運作效率持續(xù)提升指明了方向。

    科技與業(yè)務共研同商“一張桌”

    一頭是科研探索,一頭是市場需求,如何有效融合,建立以市場需求為導向的創(chuàng)新成果產出機制?上海電氣通過組織科技與業(yè)務共研同商的 “一張桌”,推動跨企業(yè)、跨條線交流與合作,推動內外部科技創(chuàng)新協(xié)同。去年共組織了23場論壇和沙龍,與各大高校科研院所、各相關領域技術專家建立了互動關系,加強了上海電氣與外部的技術交流,促進了內外部的需求對接,通過引入外部優(yōu)質資源解決集團內部技術發(fā)展瓶頸。

    從“請進來”到“走出去”,依托“壹號埠”工程研發(fā)創(chuàng)新服務平臺,建立外部研發(fā)資源與上海電氣的聯(lián)系,策劃上海交通大學等高校畢業(yè)生來上海電氣旗下工廠參觀調研,帶領一批技術骨干和青年科技人員,走進上??萍即髮W、中科院及“非夕”、“達闥”等技術創(chuàng)新企業(yè),學習不同創(chuàng)新主體的創(chuàng)新路徑和經驗。

    推動多種科技創(chuàng)新協(xié)同機制落地和探索,由上海海立(集團)股份有限公司發(fā)起,會同上海電氣風電集團股份有限公司、上海三菱電梯有限公司等系統(tǒng)內多家單位,共同成立了“上海電氣電力電子技術聯(lián)盟”,構建產業(yè)生態(tài)鏈,共享內部開發(fā)資源、實現(xiàn)互惠互利,合作共贏。搭建上海電氣檢測試驗共享平臺,探索內部研發(fā)資源、技術資源、檢驗檢測資源共享的路徑,打造良好創(chuàng)新生態(tài)。

    科技人才培養(yǎng)流動“一張網”

    上海電氣從不缺人才,關鍵在于怎么樣集聚人才,編織起核心人才的“一張網”,推動科技人才的跨產業(yè)流動。上海電氣科技人才庫(二期)現(xiàn)有1萬余名技術人員入庫,其中40歲以下超過60%,本科及以上占比近90%,中高級以上職稱工程師超過50%,人員技術專業(yè)主要分布于能源裝備、工業(yè)裝備、智能制造、能源綜合利用、環(huán)境保護和工業(yè)基礎件等各個領域。據(jù)透露,上海電氣“十四五”規(guī)劃布局的“4+2+N”新賽道將在全集團揭榜,與技術領軍人物簽約,讓各專業(yè)青年人才、攻堅團隊涌現(xiàn)出來,依托重大工程、重要項目快速成長。

    數(shù)據(jù)最有說服力。2021年,上海電氣共實施1千余項科技攻關項目,科技投入約65億元,主要覆蓋包括風電裝備、儲能裝備、氫能裝備、自動化裝備及系統(tǒng)、工業(yè)軟件、醫(yī)療影像設備等新興產業(yè)領域,以及能源裝備、工業(yè)裝備、環(huán)保裝備、化工裝備、工業(yè)基礎件等諸多領域。9項成果獲得上海市科學技術獎,其中3項技術發(fā)明獎,6項科技進步獎。上海海立電器有限公司的“機電產品的非平穩(wěn)噪聲快速計算、精準測量及其降噪技術”和分布式能源公司的“多兆瓦級電池儲能高效變換器和風光儲能集成關鍵技術與應用”項目,榮獲技術發(fā)明獎一等獎,上海電氣鼓風機廠有限公司參與項目榮獲科技進步獎一等獎。 龔斯軒

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