10月29日晚間，同仁堂(600085.SH)發布2021年三季報。公告顯示，今年前三季度，同仁堂實現營業收入106.83億元，同比增長18%，歸屬于上市公司股東的凈利潤9.2億元，同比增長28.67%。

其中，第三季度實現營業收入33.24億元，同比增長8.99%，歸屬于上市公司股東的凈利潤2.96億元，同比增長26.12%。

對于營業收入的增長，同仁堂表示，主要是疫情得到控制，經濟持續恢復，運營質量進一步提升，產品銷量增加所致。

對于業績的增長，同仁堂表示，營業收入增長的同時，精細化管理也不斷深化，成本費用得到有效管控，凈利潤增幅高于營業收入增幅。

廣開言路建言獻策 推進高質量發展

凡事預則立，好的開始是成功的一半。面對新階段，同仁堂深入貫徹新發展理念，積極搭建建言獻策平臺，在生產經營、質量管理、文化傳承、人才建設等方面舉辦了多場座談會，充分吸收職工聰明才智，凝聚向上發展的強大力量。

對于中醫藥企業而言，質量管控貫穿整個生產過程，同仁堂圍繞完善質量管理體系、質量專業人才培養、檢驗效率提升、職責調整劃分、傳承炮制技藝等問題，召開了質量派出人員“建言獻策”座談會，進一步貫徹落實零缺陷管理理念，不斷完善質量管理體系。

為進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，同仁堂組織召開了工匠“建言獻策”座談會，聽取工匠、非遺傳承人、技能專家對企業發展的思考。公司表示，這將有助于在廣大職工中，牢固樹立“恪盡職業操守、崇尚精益求精、提高產品質量”的思想基礎，進而培育更多的大國工匠。

青年是企業的未來，是企業高質量發展的擔當。10月8日，同仁堂就如何提高工作效率、完善工作流程、創新發展等方面與中青年干部進行了座談交流。通過深入對話，展現了青年干部的政治素養和專業素養，激發了干事創業的激情與活力，并提出了近90條意見和建議，大大提升了青年職工主人翁、主動學習和創新思考等意識。

為增強新入職員工的歸屬感、責任感，激發干事創業熱情，同仁堂再次召開新入職大學生“建言獻策”座談會，邀請質量、財務、管理、生產一線等重要崗位的新入職大學生代表20名，他們分享成長經歷與所感所悟，大膽提出問題，探討解決辦法，充分彰顯了青年人敢說、敢干、敢闖、敢拼的朝氣與活力。

“前三季度取得優異的成績，是公司在黨委正確領導下，以高質量黨建引領高質量發展，統籌疫情防控和生產經營工作，扎實推進大品種戰略，穩步開展營銷改革的結果”。同仁堂相關負責人表示，公司正努力構建新發展格局，深化改革，創新驅動，緊密圍繞做精制藥板塊，夯實“黨建、質量、誠信”三大基石。

建言獻策活動的開展，既增強了密切聯系職工，又激發了職工創新干事熱情，更為企業科學決策提供了參考。據了解，同仁堂已經組織了多場不同人員范圍、不同專業領域的“建言獻策”座談會，廣開言路，把促進高質量發展落實到具體工作中、體現在解決實際問題上，為高質量發展貢獻力量。

技師工作室與制度并行 推動技藝傳承

今天，人民群眾日益增長的健康需求，正在讓古老的中醫藥煥發勃勃生機。同仁堂立足根基，弘揚工匠精神，將百年技藝一代代傳承，無論是從制度上，還是首席技師工作室、中藥材鑒別短訓班、炮制短訓班等都發揮了師帶徒技藝傳承的巨大作用。

傳承中藥炮制技藝是關系到基業長青的大事，在同仁堂的發展中發揮著重要的支撐作用。10月13日，呂建媛中藥炮制首席技師工作室授牌、拜師收徒儀式莊重舉行，五名徒弟依次與師父呂建媛簽定了師承教育協議書，加快推進中藥炮制技藝的代際傳承。

質量是同仁堂的命門，保證原料藥材的質量就等于確保了高質量發展之根。近日，同仁堂郭朝暉藥材鑒別首席技師工作室正式成立。郭朝暉曾師從非遺傳承人、同仁堂藥材鑒別專家劉天良，跟隨師父學理論、重實操、到田間、走市場，學習中藥材數百種，基本涵蓋了公司常用品種，并開展相關課題研究，立足實際為公司解決原料供應的問題。而今，從為人徒到為人師，身份雖變，但嚴把質量關的初心不會變。

數字化、智能化、物聯網等快速發展，變的是求新，不變的是匠心。2020年，同仁堂股份實施了《北京同仁堂股份有限公司同仁堂大工匠聘任及考核管理制度(試行)》，在制度層面建立了關鍵技術崗位人才晉升渠道，激勵生產一線技能人才立足崗位，鍛造技藝。

今年上半年，又制定了同仁堂(股份)大工匠年度考核管理辦法，強化了對大工匠的年度工作考核，持續促進大工匠發揮技藝傳承的引領作用。中藥傳統手工制作技藝手工泛丸大工匠田新民，他在同仁堂股份工作至今已有40多年，積累和總結了豐富的小丸制劑經驗，并致力于小丸工藝的改進。同時，他通過師帶徒的方式，將傳統手工操作技能毫無保留地傳授給年輕人，培養了多名技術骨干，使同仁堂的傳統技藝與現代加工技術得以有效傳承。

在三百多年的發展歷程中，師徒傳承一直是同仁堂的一個傳統，師父通過言傳身教、口傳心授向徒弟傳授醫藥知識和傳統技藝。隨著時代的發展，同仁堂也在不斷深化“師帶徒”教育，逐步形成了現在的首席技師工作室、師徒短訓班等多種形式，培養專業人才，推動技藝傳承。

西南證券在研報中表示，同仁堂三季度收入業績增長符合預期，財務指標穩中向好，同仁堂產品的品種力、品牌力均較強，消費者粘性強穩定性高，2020年起“4+2”經營改革后成效初顯，預計未來在核心“前五大”產品的持續帶動下，未來經營增長可期。