與傳統(tǒng)行業(yè)將股權(quán)激勵(lì)視作 “奢侈品”相比，對(duì)于人力資本密集、智力資本密集的硬科技、創(chuàng)新型企業(yè)而言，股權(quán)激勵(lì)正越來(lái)越成為“必需品”。

截至今年8月底，科創(chuàng)板共有141家公司披露165份股權(quán)激勵(lì)方案，覆蓋率達(dá)43%，遠(yuǎn)超同期滬市主板、深市主板及創(chuàng)業(yè)板新上市公司的股權(quán)激勵(lì)覆蓋率。其中，半導(dǎo)體、醫(yī)藥行業(yè)上市公司的股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐尤為突出，如中微公司、瀾起科技幾乎全員持股，晶豐明源、樂(lè)鑫科技多期并行，君實(shí)生物、微芯生物考核指標(biāo)科創(chuàng)特色足。

從半年度數(shù)據(jù)看，科創(chuàng)板創(chuàng)新性股權(quán)激勵(lì)制度對(duì)業(yè)績(jī)的提升效果初顯。2021年6月底前發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的126家公司，上半年合計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1308億元，同比增長(zhǎng)63%;合計(jì)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)172億元，同比增長(zhǎng)146%，均高于科創(chuàng)板整體增速。此外，隨著人才要素不斷聚集，研發(fā)投入持續(xù)加碼，這些公司的創(chuàng)新成果也競(jìng)相涌現(xiàn)。