在今年8月宣布變更部分回購股份用于員工持股計劃后，水井坊(600779)于15日推出了員工持股計劃管理辦法，擬以55元/股的價格，向包括董事長、副董事長、董事等在內的不超66人推出合計72.37萬股持股計劃，籌資不超3981萬元。

5折持股計劃只為激勵員工

根據《草案》，本次員工持股計劃擬使用2019年回購股份中剩余庫存股7.28萬股以及2021年已經實際回購71.68萬股中的65.09萬股，共計72.37萬股，占公司當前總股本的0.15%。受讓價格為公司回購股份交易均價110.01元/股的50%，即55元/股。

此次計劃面向對象為董事、高層和中基層管理人員及核心技術(業(yè)務)骨干，共計66人，其中董事長范祥福擬持有份額185.93萬份，占比4.67%;總經理朱鎮(zhèn)豪擬持有份額572.09萬份，占比14.37%;董事蔣磊峰擬持有份額155.13萬份，占比3.90%。剩余77.06%的部分由中基層管理人員及核心技術(業(yè)務)骨干合計63人自籌資金認購。

對于此次員工持股計劃，水井坊表示，旨在進一步建立、健全公司的長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，確保公司經營目標的實現。

不過，由于此次員工持股計劃中，董事長范祥福、副董事長朱鎮(zhèn)豪及董事蔣磊峰三位高管持有份額合計占總分額的22.94%。有投資者表示，上述高管已有高薪及業(yè)績增長的紅利，為何仍以低價參與持股計劃?

三年內營收增幅排名需進前五

對于參與本次持股計劃的員工，水井坊也設立了對應的考核要求，考核年度為2021年、2022年、2023年三個會計年度，其中第一個解鎖期考核指標為公司2021年、2022年度的營收增長率的平均值在9家對標企業(yè)中排名前5，第二個解鎖期考核指標為公司2021年度、2022年度、2023年度的營收增長率的平均值在9家對標企業(yè)中排名前5。

財報顯示，2020年度，水井坊營收較上年下滑15.06%，而上述9家對標企業(yè)中，前5名的山西汾酒、五糧液、瀘州老窖、今世緣及順鑫農業(yè)2020年度的營收增速分別為17.63%、14.37%、5.28%、5.12%及4.1%。

今年一季度及二季度，公司營收雖然同比增長了70.17%及691.49%，但二季度業(yè)績卻出現了虧損。雖然上半年公司取得了營收增長128.44%、凈利增長266.01%的成績，但就在中報披露后，公司時任董秘田冀東、監(jiān)事會主席陳岱立及董事Sanjeev Churiwala、監(jiān)事張永強等請辭。對此，有投資者質疑，上述董監(jiān)高人士是否由于公司二季度業(yè)績下滑，未能完成業(yè)績預期而離職?就上述問題，《大眾證券報》記者向水井坊發(fā)去采訪函，但截至發(fā)稿，公司并未回復。 記者 朱蓉