在股價一個半月下跌近30%后，寶通科技(300031)控股股東拋出了鼓勵公司員工增持公司股票的《倡議書》，并承諾有條件兜底。

股價一個半月跌近三成

6月15日，寶通科技披露公告稱，接到控股股東及實控人包志方的通知，包志方擬于6月15日至6月17日期間通過大宗交易的方式向“呈瑞和興45號私募證券投資基金”和“呈瑞和興46號私募證券投資基金”減持公司股份共計不超過總股本的1.94%，占剔除公司回購股份后總股本的2%。

6月16日的公告顯示，控股股東包志方已完成上述減持計劃，合計減持731.1萬股，減持比例占公司總股本的1.84%，占剔除公司回購股份后總股本的1.9%，減持均價16.88元/股。

控股股東火速減持之際，公司股價也在震蕩中一路下跌。7月27日，公司股票大跌9.06%，收于13.15元/股，而6月8日以來，公司股價已由最高18.74元/股跌至最低13.1元/股，累計跌幅近30%。

投資者質(zhì)疑兜底計劃

股價大跌之際，控股股東包志方于28日拋出鼓勵員工增持公司股票的《倡議書》，在堅持自愿、合規(guī)的前提下，鼓勵公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。

包志方在倡議書中承諾，按照本倡議的相關(guān)內(nèi)部細則，凡2021年7月28日至2021年8月3日期間使用自有資金通過二級市場競價買入的寶通科技股票，在持有期間12個月以上且在職的員工，如因在上述期間買入公司股票實際產(chǎn)生的虧損，由包志方予以補償，增值收益歸員工個人所有。

“自己大宗交易減持，讓員工增持?”對于控股股東的員工增持倡議，不少投資者提出質(zhì)疑。亦有投資者表示，增持的員工必須在職12個月，“股票套進去了，人也套進去了”。

員工增持已為提振股價做貢獻，為何還需滿足12個月在職的條件?為何控股股東剛減持完畢便呼吁員工增持?公司董監(jiān)高是否將積極響應計劃?

帶著上述疑問，《大眾證券報》記者28日致電寶通科技，公司證代對本報記者表示：“兜底計劃需員工滿足在職12個月是常見的細則;控股股東倡議員工增持是其對公司投資價值的判斷以及對公司未來發(fā)展前景充滿信心的表現(xiàn);董監(jiān)高方面是否增持不方便透露。”

公告顯示，5月21日，因個人資金需求，包志剛將所持1300萬股高管鎖定股質(zhì)押給國聯(lián)證券，當日收盤價為17.53元/股。截至5月21日，其合計持有公司股份9026.2萬股，占公司總股本的22.75%，其中處于質(zhì)押狀態(tài)的股份數(shù)為2460萬股，占其持有公司股份總數(shù)的27.25%，占公司總股本的6.2%。公司表示，包志方目前自身資信狀況良好，具備資金償還能力，目前暫未發(fā)現(xiàn)股份質(zhì)押到期無法償還資金的風險。記者 朱蓉