隨著業(yè)內(nèi)第二批基金投顧試點名單的落地，為搭建專業(yè)的基金投顧團(tuán)隊，部分券商近日打響了高薪搶人大戰(zhàn)的第一槍，有券商招聘相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人年薪高達(dá)百萬元。

券商在基金投顧業(yè)務(wù)上主要需要投顧、研究員、業(yè)務(wù)推動、產(chǎn)品研究交易等相關(guān)業(yè)務(wù)人才，崗位要求上，多數(shù)需要有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)有較深刻的認(rèn)識等。 

同時，高新誠聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的券商也大有人在。某A類證券公司正在招聘基金投顧業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，月薪50K-80K、20薪，計算下來年薪高達(dá)百萬，該職位同樣偏好券商、保險、理財子和基金背景。

業(yè)內(nèi)人士指出，對于基金投顧業(yè)務(wù)而言，人才隊伍的搭建至關(guān)重要。以首批獲得基金投顧業(yè)務(wù)的國聯(lián)證券為例，此前公司就從某頭部券商處挖走了一批負(fù)責(zé)FOF業(yè)務(wù)的資深從業(yè)人員，并首家上線了相關(guān)產(chǎn)品。公開資料顯示，截至2021年4月底，國聯(lián)證券簽約客戶數(shù)達(dá)9萬戶，總保有規(guī)模90億元，居全市場第一。