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基金投顧業務人才成“剛需” 券商紛紛啟動搶人模式

隨著業內第二批基金投顧試點名單的落地,為搭建專業的基金投顧團隊,部分券商近日打響了高薪搶人大戰的第一槍,有券商招聘相關業務負責人年薪高達百萬元。

券商在基金投顧業務上主要需要投顧、研究員、業務推動、產品研究交易等相關業務人才,崗位要求上,多數需要有2年以上相關工作經驗,對國內資產管理行業有較深刻的認識等。 

同時,高新誠聘業務負責人的券商也大有人在。某A類證券公司正在招聘基金投顧業務負責人,月薪50K-80K、20薪,計算下來年薪高達百萬,該職位同樣偏好券商、保險、理財子和基金背景。

業內人士指出,對于基金投顧業務而言,人才隊伍的搭建至關重要。以首批獲得基金投顧業務的國聯證券為例,此前公司就從某頭部券商處挖走了一批負責FOF業務的資深從業人員,并首家上線了相關產品。公開資料顯示,截至2021年4月底,國聯證券簽約客戶數達9萬戶,總保有規模90億元,居全市場第一。

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